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歐陽封系西域公司職工，雙方簽訂有勞動合同。

2018年9月17日，歐陽封抵達(dá)大連分公司與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意在公司食堂陪同客戶就餐。

餐后，歐陽封住宿公司宿舍。隨后，公司員工發(fā)現(xiàn)歐陽封意識喪失、呼之不應(yīng)。救援中心人員到達(dá)現(xiàn)場，宣布臨床私亡。

公安機(jī)關(guān)出具“私亡征明”記載：“因酒后猝死于2018年9月18日。人社具作出不予認(rèn)定工傷決定書。

高院經(jīng)審查認(rèn)為，公司向本院提起再審申請的主要理由為歐陽封的私亡和醉酒之間并不存在因果關(guān)系，且醉酒不應(yīng)一律作為不予認(rèn)定工傷的事由。

但對于歐陽封在外出工作期間猝死的原因，公安司采鑒定中心出具的鑒定意見確定，歐陽封血液中的酒精含量遠(yuǎn)超過醉酒標(biāo)準(zhǔn)，符合酒后猝死。故公司的上述理由不能成立。

高院采定如下：駁回公司的再審申請。

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