月嫂因為入職門檻低，有些人員根本不了解嬰兒的飲食習(xí)慣，對食物毫無禁忌，切不是價格越高就越好，有的月嫂以為經(jīng)過培訓(xùn)就身價百倍，其實究竟懂多少育兒經(jīng)就不得而知了。很多月嫂缺乏專業(yè)訓(xùn)練，甚至是憑經(jīng)驗護(hù)理孩子，總體印象是月嫂整體素質(zhì)不高。

一般對月嫂的入職門檻條件為:30歲-55歲之間、女性、學(xué)歷不限、帶過小孩、從事過保姆工作者優(yōu)先。許多家政服務(wù)公司里都有月嫂服務(wù)這項業(yè)務(wù)，雖然各個月嫂公司也做了大量的工作，但由于缺乏相關(guān)規(guī)范，加之月嫂市場職業(yè)門檻低、培訓(xùn)不規(guī)范、從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊等問題，月嫂市場基本處于一種無序的競爭狀態(tài)。

市場規(guī)范

國家出臺了育嬰師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，而專門針對家政人員從業(yè)規(guī)范的法律法規(guī)尚屬空白，以至于無論是家政公司還是月嫂本身都存在種種問題。如何才能讓月嫂市場正規(guī)起來?只有通過標(biāo)準(zhǔn)化的職業(yè)培訓(xùn)，以及行業(yè)法律法規(guī)的完善，才能從根本上杜絕類似現(xiàn)象。條款細(xì)化到規(guī)范月嫂的招募、培訓(xùn)、級別評定、操作標(biāo)準(zhǔn)等，以及怎么給寶寶洗澡、喂奶，如何為新媽媽催奶、護(hù)理等，讓業(yè)內(nèi)有規(guī)可循。

國家職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)鑒定中心

國家政技能培訓(xùn)實訓(xùn)基地

高等職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)院是南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院的二級學(xué)院從事社會人員技能培訓(xùn)及考證業(yè)務(wù)。

學(xué)校高度重視學(xué)員教育與管理，建立了由一支醫(yī)護(hù)人員組成的高素質(zhì)師資團隊、臨床和實踐教學(xué)經(jīng)驗豐富，師資團隊共同研發(fā)了既與國際理念接軌，又具有中國特色的、簡單易懂、行之有效的全套課程體系。

南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院三分院，高等職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)院是南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院的二級學(xué)院從事社會人員技能培訓(xùn)及考證業(yè)務(wù)

現(xiàn)開設(shè)有:高級母嬰護(hù)理師(高級月嫂)、高級產(chǎn)后修復(fù)師、高級小兒推拿師高級母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)師(無痛催乳師)、育嬰早教、生殖健康管理師(一指私密)、養(yǎng)老護(hù)理等技能培訓(xùn)課程。

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