又是一年春來到，每逢周末，很多朋友都會約上好友踏青。各個企業(yè)也會組織一些團(tuán)建、拓展活動，既可以放松員工的壓力，也可以增加企業(yè)的凝聚力。企業(yè)團(tuán)建拓展可以為企業(yè)帶來什么樣的影響呢？

1、為團(tuán)隊取得更昂揚(yáng)的士氣和戰(zhàn)斗力

在野外做拓展培訓(xùn)中，面臨高難度的挑戰(zhàn)時，個人是無法僅用自己的力氣來完成。這時，團(tuán)隊成員的協(xié)作成為了每個人自我應(yīng)戰(zhàn)的因素。當(dāng)每個參訓(xùn)人員成功做到練習(xí)科目時，一種自我成功的滿足感和與團(tuán)隊共同努力使每個人會從心底感謝團(tuán)隊的支撐與鼓舞，感謝隊友的關(guān)心。此刻，整個團(tuán)隊的士氣與戰(zhàn)斗力是在辦公室里歷來不曾到達(dá)的。

2、削減職工的活動率和丟失率

歸屬感是人的需求的一個重要層次。在進(jìn)行拓展培訓(xùn)的過程中，職工在活動中的成功，這種成功來源于伙伴的協(xié)助與支撐，會讓職工在團(tuán)體中體會到一種歸宿的滿足感，會為自己的團(tuán)體而驕傲，經(jīng)過這樣的團(tuán)隊建造后，會加強(qiáng)員工的凝聚力而使其丟失率大大削減。

3、上下級之間更有用的溝通

練習(xí)中經(jīng)過職工之間身體與心靈上的觸摸使他們之間靠近，無間隔感發(fā)生，引起各方的共識，到達(dá)默契。就像男女兩邊在音樂旋律下共舞，當(dāng)兩邊沒有觸摸時，很到達(dá)達(dá)步驟的共同，而跟著兩邊手與身體的直觸摸摸，則很簡單同步進(jìn)行，營造出調(diào)和，然后發(fā)生美感。拓展培訓(xùn)使職工感觸到溝通的重要性。

4、能夠使新職工趕快習(xí)慣其作業(yè)崗位

新職工在過渡期內(nèi)(通常是三個月到半年)，會以自己對安排的感觸和點(diǎn)評來挑選自己怎么體現(xiàn)，決議自己是在公司長時間開展仍是作為跳板。因而尋求雙贏的安排體系的練習(xí)可趕快地消除新職工的憂慮和疑慮，讓他們趕快習(xí)慣工作環(huán)境、人事環(huán)境。

5、能夠進(jìn)步職工的價值

認(rèn)同度，只要認(rèn)同企業(yè)的文化環(huán)境，才有可能為承當(dāng)更多的作業(yè)和更大的職責(zé)做好預(yù)備，然后為企業(yè)貢獻(xiàn)更多的才智和發(fā)明。