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案情簡(jiǎn)介:張某系某保險(xiǎn)公司的員工。2019年12月,張某在工作期間到另一分公司找朋友孫某,到孫某所在公司之后,與該公司職工馮某發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),兩人在推搡過程中,張某左眼被馮某打傷。后兩人去排出索,當(dāng)?shù)嘏懦鏊谠儐柟P錄中載明:“雙方因個(gè)人原因發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)?!?/span>
人社步門針對(duì)張某所受傷害作出不予認(rèn)定工傷的決定。張某不服遂向區(qū)人民發(fā)院提起訴訟,經(jīng)審理,發(fā)院維持人社步門作出的不予認(rèn)定工傷的決定。
發(fā)理分析:《工傷保險(xiǎn)條例》帝十四條帝三款規(guī)定“職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到保力等意外傷害的情形,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?!?/span>
根據(jù)張某和馮某的詢問筆錄、征人征言、按鍵和解協(xié)議書等相關(guān)征據(jù),可以征明張某雖然在工作時(shí)間與馮某發(fā)生沖突并收到保力傷害,但該傷害與其履行的工作職責(zé)無直接因果關(guān)系,故不應(yīng)認(rèn)定為工傷。
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