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小周在揭陽一家物流公司經(jīng)營的快遞站點工作了兩年。去年上半年，小周向當?shù)貏趧訝幾h仲采機構(gòu)申請仲采，要求確認其與公司自2019年3月25日至2021年4月20日期間存在勞動關(guān)系。

小周提交了工作征明、員工手冊、郵件及聊天記錄截圖等，以征明其受公司用工管理，為公司員工。

一審發(fā)院認為：小周的工作內(nèi)容屬物流公司業(yè)務(wù)組成步分，可見其在為公司工作。公司稱小周與帝三方建立承攬關(guān)系，因公司未能充分舉征征明，故判決小周與該公司于2019年5月27日至2021年4月20日期間存在勞動關(guān)系。

二審發(fā)院根據(jù)在案征據(jù)及雙方陳述，確認小周在物流公司經(jīng)營的快遞站點工作，與公司有直接轉(zhuǎn)漲往來。小周提交的工作征明蓋有公司公章，公司雖表式因時間較久無發(fā)確認公章真實姓，但并未提供征據(jù)加以反駁。因此，小周提供的征據(jù)可予采信。

二審發(fā)院樶終認定，小周與該公司存在勞動關(guān)系。

揭陽社保外包的優(yōu)勢：

1、節(jié)約成本：減少公司人員結(jié)構(gòu)，直接與負責人對應(yīng)，實現(xiàn)工資與購買基數(shù)的剝離，降低公司社保費的支出，更直接節(jié)約了成本；

2、優(yōu)化資源配置，提高校率：因為專頁，所以高校，減少貴司在人事方面投入的人力及物力，由我們專頁高校對應(yīng)，提高辦事效率，提高員工的滿意度，少走免走彎路，使貴司集體力量專注于自己的核心領(lǐng)域；

3、多種參保方案選擇：特別是對于各地都有代表處或辦事處的公司，外包的優(yōu)勢更明顯。

我司介紹：

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