武漢辦事處職工社保代理，武漢社保代買，代繳武漢社保

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2019年3月13日，展源洧向公司董事長張某發(fā)送電子郵件，并以此作為辭職信正式提交公司。

公司出具《離職證明》，載明：“雙方于2019年7月5日起解除勞動關(guān)系，工資發(fā)至2019年7月5日?！?/span>

公司對此不予認(rèn)可，稱展源洧實(shí)際工作至2019年1月31日，公司在其3月13日提交辭職信后未安排其工作，

展源洧要求支付2019年2月1日至7月5日工資。公司雖主張其工作至2019年1月31日，但并未就此舉證證明，且公司亦自認(rèn)展源洧在2019年7月時仍需至公司辦理簽字等手續(xù)，故一審發(fā)院對公司該項(xiàng)主張不予采信。

此外，公司在其出具的離職證明中明確載明支付展源洧工資至2019年7月5日，公司雖主張上述約定僅為確認(rèn)雙方再無其他糾分，但并未就此舉證證明，故一審發(fā)院對此亦不予采信。據(jù)此，公司應(yīng)支付展源洧2019年2月1日至7月5日的工資。經(jīng)核算，該項(xiàng)費(fèi)用金額為41萬元。

武漢社保外包的優(yōu)勢：

1、節(jié)約成本：減少公司人員結(jié)構(gòu)，直接與負(fù)責(zé)人對應(yīng)，實(shí)現(xiàn)工資與購買基數(shù)的剝離，降低公司社保費(fèi)的支出，更直接節(jié)約了成本；

2、優(yōu)化資源配置，提高校率：因?yàn)閷ｍ?，所以高校，減少貴司在人事方面投入的人力及物力，由我們專頁高校對應(yīng)，提高辦事效率，提高員工的滿意度，少走免走彎路，使貴司集體力量專注于自己的核心領(lǐng)域；

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