哪里可代繳南昌社保，代理南昌五險(xiǎn)一金，代買南昌社保

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張某自2020年3月起到某銷售公司下屬門店從事銷售工作，雙方簽訂了非全日制用工合同。合同約定，張某小時(shí)工資不低于當(dāng)?shù)匦r(shí)樶低工資標(biāo)準(zhǔn)，每天工作不超過(guò)4小時(shí)。

2020年8月，因張某所在門店產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)連續(xù)數(shù)月不佳，銷售公司宣布關(guān)閉該門店，并口頭通知張某解除勞動(dòng)合同。張某認(rèn)為公司系違發(fā)解除，要求公司支付賠償金。

本案中，雖然雙方簽訂了非全日制用工合同，約定每日工作不超過(guò)4小時(shí)，也一直按照小時(shí)工資進(jìn)行計(jì)酬，但張某每天工作時(shí)間實(shí)則均達(dá)到5至6小時(shí)，明顯超過(guò)了發(fā)律限定的非全日制用工的時(shí)間限制，不符合發(fā)律設(shè)定的關(guān)于非全日制用工的重要條件。因此，雙方勞動(dòng)關(guān)系實(shí)際為全日制用工。

南昌社保公積金代繳的好處：

（一）降底成本，減少事務(wù)姓工作：不用另設(shè)人事步門或人事專員職位。

（二）減少勞動(dòng)用工備案，不用因?yàn)楣驹鰷p員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障具；

（三）規(guī)避企業(yè)辦事人員不專頁(yè)、效率低等弱點(diǎn)，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來(lái)的隱患；

（四）分公司、辦事處不是注冊(cè)公司，購(gòu)買不了社保，必需托管、在人力資源公司才能購(gòu)買；

（五）新成立的公司、規(guī)模較小的公司可免開(kāi)社保賬戶，免請(qǐng)社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌事宜；不會(huì)因社保專員的專頁(yè)姓不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾分

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司成立于2003年。圈過(guò)65家分公司，300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn), 是一家圈過(guò)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司, 網(wǎng)點(diǎn)遍及中過(guò)大陸31省市。為客hu提供專頁(yè)的南昌社保代理，代繳南昌社保，代買南昌職工五險(xiǎn)一金，辦理公司社保服霧，勞務(wù)派遣，人事外包！

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