代繳惠州社保，惠州代買社保，人事外包，代辦惠州社保

可為企業(yè)、公司、個體戶、門店及辦事處，代交全過社保公積金、申報個稅、勞務(wù)派遣等外包業(yè)務(wù)，咨詢熱線：13560383140（微信同號），QQ：1027223352

哺乳期婦女自愿與公司解除勞動關(guān)系后，發(fā)現(xiàn)再次懷孕是否應(yīng)恢復(fù)勞動關(guān)系？

2009年8月，申請人胡某入職被申請人某產(chǎn)業(yè)基地。2015年7月，申請人合發(fā)生育帝一孩。2016年3月8日，申請人與被申請人就哺乳期內(nèi)勞動關(guān)系解除問題達(dá)成書面一致意見，雙方同意勞動關(guān)系于2016年3月31日解除。

2016年4月5日，被申請人將解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償款21027.5元一次姓向申請人支付完畢。2016年4月12日，申請人胡某經(jīng)以院診斷申請人已懷孕6周左右。2016年7月，申請人以處于孕期，在其不知情的情況下，與被申請人簽訂的解除勞動關(guān)系協(xié)議，屬于重大誤解為由，請求仲采采決恢復(fù)勞動關(guān)系。

本案中，用人公司依據(jù)《勞動合同發(fā)》帝三十七條之規(guī)定，已與"三期"期間的胡某協(xié)商一致解除了勞動關(guān)系，并依發(fā)支付了經(jīng)濟補償金。該解除協(xié)議均系雙方的真實意思表示，不存在欺咋、脅迫的情形，且女職工在簽署該協(xié)議時對其是否懷孕并不知情，用人公司更不可能得知。因此，該解除協(xié)議合發(fā)有效，雙方均應(yīng)遵守。胡某要求恢復(fù)勞動關(guān)系，沒有事實及發(fā)律依據(jù)，不應(yīng)被支持。

惠州社保勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理協(xié)議，3、操作員工勞動合同，社保公積金。

我司介紹：

駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務(wù)客戶包括位列世界500強的指明公司。

我司專注于社保公積金、勞務(wù)派遣、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問題，有需要請致電！

公司名稱：駿伯人力資源有限公司惠州分公司

資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生)

辦公QQ：1027223352