人力資源和社會保障部設下列內設機構:

（一）辦公廳。負責機關日常運轉，承擔信息、、機要、保密、信訪、政務公開等工作。

（二）政策研究司。組織開展人力資源和社會保障政策研究和改革推進工作，承擔重要文稿起草、協調專家咨詢、新聞發(fā)布等工作。

（三）法規(guī)司。組織起草相關法律法規(guī)草案和規(guī)章，承擔規(guī)范性文件的合法性審查工作，承擔行政復議、行政應訴等工作。

（四）規(guī)劃財務司。擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，編制相關社會保險基金預決算草案，參與擬訂相關社會保障資金（基金）財務管理制度。承擔統計、信息規(guī)劃、國有資產管理、內部審計、有關國際援貸款項目等工作。

（五）就業(yè)促進司。擬訂就業(yè)規(guī)劃、計劃和勞動者公平就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策，參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法。

（六）人力資源流動管理司。擬訂人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策和規(guī)劃，指導人力資源社會服務機構管理工作，擬訂人員（不含公務員）調配政策并組織實施。

（七）職業(yè)能力建設司。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度，擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃，指導開展技工學校教育和職業(yè)技能培訓，指導師資隊伍和教材建設，擬訂職業(yè)分類、職業(yè)技能標準。

（八）專業(yè)技術人員管理司。組織推進深化職稱制度改革，擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策，完善職業(yè)資格和博士后管理制度，承擔高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃、培養(yǎng)和組織享受政府特殊津貼人員選拔工作。擬訂吸引留學人員來華（回國）工作、定居和國（境）外機構在國內招聘專業(yè)技術骨干人才管理政策。

（九）事業(yè)單位人事管理司。指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策，按照管理權限承辦事業(yè)單位崗位設置的備案事宜，擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。

（十）農民工工作司。擬訂農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策落實，維護農民工合法權益，協調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件。

（十一）勞動關系司。擬訂勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度，擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控和支付保障政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配。

（十二）工資福利司。擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策，組織擬訂事業(yè)單位駐外非外交人員等工資政策，承擔中央事業(yè)單位績效工資總量管理工作。

（十三）養(yǎng)老保險司。擬訂機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策和標準，擬訂養(yǎng)老保險全國統籌和基金管理辦法，完善基金預測預警制度，審核省級基本養(yǎng)老保險費率。

（十四）失業(yè)保險司。擬訂失業(yè)保險政策、標準和基金管理辦法，建立失業(yè)監(jiān)測和預警制度，擬訂預防、調節(jié)、控制較大規(guī)模和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策。

（十五）工傷保險司。擬訂工傷保險政策、規(guī)劃和標準并組織實施，完善工傷預防、認定和康復政策，組織擬訂工傷與職業(yè)病致殘等級鑒定標準。

（十六）農村社會保險司。擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農民社會保障的政策、規(guī)劃、標準，擬訂征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法并組織實施。

（十七）社會保險基金監(jiān)管局。擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險基金運營政策,依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運營，組織查處重大案件，參與擬訂相關社會保障基金投資政策。

（十八）調解仲裁管理司。擬訂勞動人事爭議調解仲裁制度并指導實施，指導開展勞動人事爭議預防工作，依法指導處理重大勞動人事爭議。

（十九）勞動保障監(jiān)察局。擬訂勞動保障監(jiān)察工作制度，依法查處和督辦重大案件，指導地方開展勞動保障監(jiān)察工作，協調勞動者維權工作，組織處理有關突發(fā)事件。

（二十）國家表彰獎勵辦公室。擬訂國家表彰獎勵制度，根據授權承辦以黨中央、名義開展的表彰獎勵活動，承擔相關國家表彰獎勵獲得者、榮譽稱號獲得者和省部級榮譽稱號獲得者的管理等工作，承擔全國評比達標表彰和省部級表彰有關工作。

（二十一）國際合作司（港澳臺辦公室）。承辦國際交流合作、與港澳臺交流合作和外事管理工作，擬訂派往國際組織職員管理制度。

（二十二）人事司。承擔機關和直屬單位的人事管理、機構編制和隊伍建設等工作，承辦中央管理的部分領導人員的行政任免手續(xù)。

機關黨委。負責機關和在京直屬單位的黨群工作。

離退休干部局。負責機關離退休干部工作，指導直屬單位的離退休干部工作

但是卡特爾船長不愿放棄任何得救的機會，并為了在壞的情況下保證能和外界保持聯系，不久就想出了一個巧妙的主意，就是教給磨工羅布一些信號，這樣在遭遇不幸時，這位追隨者就可以發(fā)出信號，使他的司令知道他已前來效忠。船長經過反復思考后，決定教他吹“啊，興高采烈地、興高采烈地！”這支海上歌曲的口哨。磨工羅布把口哨吹得十分熟練，一個住在陸地上的人多也只能指望達到那樣完美的程度了，這時船長就向他發(fā)出以下神秘的指示，讓他記在心上：

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