在建筑行業(yè),想要升職,除了看資歷看能力,現(xiàn)在還要看你的職稱(chēng)。無(wú)論是項(xiàng)目分配還是管理層的晉升,選拔標(biāo)準(zhǔn)都是要綜合考慮的,工程師職稱(chēng)也是其中一項(xiàng)考察標(biāo)準(zhǔn)。中級(jí)工程師職稱(chēng)應(yīng)該說(shuō)是職稱(chēng)中比較高的,所以對(duì)于想升職的人來(lái)說(shuō),中級(jí)工程師職稱(chēng)是必不可少的。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擁有何種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位,象征著一定的身份。在中國(guó)的現(xiàn)狀下,職稱(chēng)主要代表社會(huì)地位,有高職稱(chēng)的人享有較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇,與實(shí)際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱(chēng)通過(guò)申報(bào)、評(píng)審,由主管部門(mén)授予,一般認(rèn)為決定是否授予職稱(chēng)是由主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決定,評(píng)審主要是形式。
如果你有了職稱(chēng),不僅掛靠可以為你帶來(lái)一筆收入,你在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)發(fā)展,晉升,加薪都不再是奢求。很多時(shí)候用人單位會(huì)依據(jù)職稱(chēng)、學(xué)歷聘用人才。當(dāng)企業(yè)提拔人才時(shí),首先考慮的是職稱(chēng)和個(gè)人的工作能力,那時(shí),職稱(chēng)就會(huì)體現(xiàn)出它的價(jià)值所在。職稱(chēng)將帶給你事業(yè)的另一高點(diǎn)。
對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō),職稱(chēng)是企業(yè)開(kāi)業(yè)、資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)和資質(zhì)年審的必備條件。以建筑行業(yè)為例,企業(yè)的資質(zhì)等級(jí)越高,那么其可以承接的工程項(xiàng)目規(guī)模就越大。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量與質(zhì)量直接關(guān)乎企業(yè)的研發(fā)能力、中標(biāo)能力、市場(chǎng)占有率等,一定程度上也會(huì)影響企業(yè)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)成功率。