工作服為工作需要而特制的服裝。根據客戶的要求，結合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業(yè)形象。

創(chuàng)造獨特企業(yè)文化： 工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業(yè)的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業(yè)的穩(wěn)健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

規(guī)范員工行為： 穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。

定制工作服可以顯示員工優(yōu)雅的一面，使員工看起來更加穩(wěn)定和優(yōu)雅，以避免給人一種壞感覺。 同時，在定制工作服后，我們應該能夠以獨特的方式表現出時尚的感覺。 工作服樣式和設計方面也可以請工作服廠家設計師給出一下建議，了解下定制情況等等，中山市琪軒服飾有限公司為您提供服裝相關知識解答和免費設計樣式和選擇顏色等，如果您想了解更多設計樣式，歡迎來電咨詢。

當定制工作服時，你需要考慮到它的顏色和風格。 如果企業(yè)希望每個員工都能穿合適的工作服，他們只能通過工服定制來實現。 工服定制設計一直是企業(yè)領導的重點之一。 企業(yè)中的許多領導參與了工作服定做設計風格的選擇和決定。