與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單（復印件，加蓋公章）

法定代表人的ID明（復印件，加蓋公章）

勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本容（復印件，加蓋公章）

勞務派遣協(xié)議文本（復印件，加蓋公章）。

勞務派遣是人力資源服務行業(yè)中的一個特殊業(yè)務，有利于用工企業(yè)的靈活性用工和減少用工成本等優(yōu)勢，還促進我國的就業(yè)和推動勞動市場的發(fā)展。但同時，勞務派遣作為中介服務機構，具有跨區(qū)域性和跨行業(yè)性，給勞務工帶來了一定的風險。因此，我國為規(guī)范勞務派遣的發(fā)展和保護勞務工的自身權益，要求勞務派遣公司必須申請勞務派遣資質(zhì)后才可繼續(xù)經(jīng)營相關業(yè)務。

勞務派遣公司經(jīng)營范圍有哪些呢？

1、提供人事勞動政策、法規(guī)的宣傳、咨詢服務;

2、提供代為招聘、引進所需人才服務，包括辦理大學畢業(yè)生的接收事宜;

3、按照有關政策規(guī)定，負責管理人事行政關系、人事檔案事宜及相關人事檔案材料的收集、鑒別和整理;

4、按照有關規(guī)定，承辦技術資格的認定和考評申報;

5、辦理派出人員的錄用、退工、合同鑒證等事宜;

6、為派出人員發(fā)放工資和福利，代扣代繳個人所得稅;

7、代為派出人員辦理社會統(tǒng)籌保險和商業(yè)醫(yī)療補充保險，并辦理賠付手續(xù);

8、按有關規(guī)定辦理派出人員的出國政審、申證照以及出具各種以檔案為依據(jù)的證明材料;

9、協(xié)助辦理派出人員解聘、辭退后的推介和再就業(yè)事宜;

10、承辦與人事管理相關的其它事宜。

勞務派遣許可證辦理流程

(一)進行稅務登記

勞務派遣組織具備法人資格后，應依照有關規(guī)定，到市、縣區(qū)稅務部門進行稅務登記。

(二)企業(yè)核準

開辦勞務派遣組織，由主辦單位按隸屬關系經(jīng)區(qū)縣勞動局(勞動和社會保障局)，市屬企業(yè)主管部門審核。

(三)申請辦理許可證

申請人攜《企業(yè)名稱核準通知書》或《營業(yè)執(zhí)照》及相關材料向市勞動和社會保障局窗口提出設立申請。

(四)受理

窗口工作人員對申請人所提交的申請材料進行審核，材料齊全，符合要求的發(fā)放《行政許可受理通知書》，材料不符合要求的當場或1個工作日內(nèi)告知申請人進行補正，符合要求后發(fā)放《行政許可受理通知書》，不屬于職權范圍內(nèi)的，即時告知申請人并發(fā)放《不予行政許可受理通知書》。

(五)現(xiàn)場考察

在發(fā)放《行政許可受理通知書》的5個工作日內(nèi)安排2名以上工作人員到現(xiàn)場進行審核評估。

(六)審批決定

5個工作日內(nèi)完成對材料的復審，5個工作日作出審批意見并作出是否許可決定，許可的制作《準予行政許可決定書》并制作《勞務派遣經(jīng)營許可證》，5個工作日內(nèi)送達申請人，不予許可的，作出不予許可書面決定;送達申請人，說明理由，告知訴權。