有一些機構宣稱什么資料都不要一樣可以拿證。如果聽到這樣的話，那么基本上是騙人的。畢竟中級職稱不是那么簡單的，就算他們有綠色通道，就算他們牛的不行，但是年齡問題都不太可能有大的變動，基本不會說差很多就給你評審通過，加上每年的職稱評審都是按照比例來的，必定有一定的不及格率，所以對于評審，建議人才理性對待。

職稱評定流程包括哪些？

1、 個人申報

在接到上級文件后人事處起草評審通知下發(fā)到各部門，各部門匯總個人申請情況報送人事處。

2 、資格審查

人事處對申報人的基本情況(包括任職年限、學歷、年度考核、職稱外語、計算機考試等)進行審查。其中初職參評中職任職年限須滿四年，中職參評副高及副高參評正高任職年限須滿五年，若改評另多加一年。

3 、填寫職稱評審表

人事處為符合申報條件的人員發(fā)放職稱評審相關表格，包括基本情況表、業(yè)務情況表(非高教系列人員填寫)、教學情況表(高教系列人員填寫)、科研情況表等。破格人員另須填寫破格推薦表，引進人員另須填寫引進推薦表。

4 、報送材料

參評人員將參評材料分類報送人事處、科研處、教務處。其中基本材料報送人事處，論文著作等報送科研處，教學情況報送教務處。

5、 量化打分

人事處、科研處、教務處對參評人員分別進行量化打分。其中，非高教系列另安排述職，并由評委打分。

公布量化打分結果，如有爭議，以書面形式向相關部門反映。

6 、專家評審(推薦)

專家評審(推薦)委員會進行專家評議(高教系列中職、實驗系列中職為正式評審，其它為推薦)。

7、 公示

專家評審(推薦)結果在全校范圍內公示，接受群眾監(jiān)督。

8、 推薦上報

經公示無爭議的推薦人員重新組卷上報省教育廳職改辦，參加各系列正式評審。組卷材料包括：職稱評審表、現任資格評審表(由人事處提供)、破格及引進人員的破格或引進推薦表、職稱外語及計算機合格證、年度考核表(由人事處提供)、現任職稱證書、畢業(yè)證書、獎勵證書、科研成果、工作總結等。

辦理職稱主要需要準備哪些材料？

1、《專業(yè)技術職務任職資格評審表》，申報中級職稱一式兩份，申報高級職稱一式三份。網上下載打印后填寫，內容可打印。

備注:如申報評審系統(tǒng)運行正常，則評審通過后，將由系統(tǒng)自動生成加蓋電子印章的個人電子評審表，線下填寫的《專業(yè)技術職務任職資格評審表》不再蓋章返還個人。

2、《申報評審XX系列XX專業(yè)技術職務任職資格情況一覽表》3份，1份用于單位公示，2份隨申報材料報送。網上下載打

印后填寫，內容可打印。

1-2項材料單獨裝入申報材料檔案袋，不與其他材料一起裝訂。

專業(yè)技術人員破格申報晉升高級專業(yè)技術職務任職資格登記表(原件)，破格申報人員提供。

《職稱評審綠色通道備案表》(原件)，綠色通道申報人員提供，

申報晉升人員量化評分推薦排名表(原件)。

申報推薦公示網站截圖或現場照片(原件):

現任《專業(yè)技術職務任職資格評審表》或《資格考試合格人員登記表》，均為復印件;綠色通道、一步到位申報的專業(yè)技術人員不用提供。

職業(yè)道德評價表(原件)。

專業(yè)技術人員延長退休年齡審批表(復印件)，批準延長退休年齡的申報人員提供。

申報材料真實性承諾書(原件)。

職務任免文件或工資表單(復印件)，從行政機關到企事業(yè)單位工作首次參評的申報人員提供。

中級職稱簡稱“工程師”。一般由各級人力資源及社會保障機構評審認定。職稱是指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術人員的技術水平、工作能力的標志。職稱技術職稱是指根據評審條件應達到水平的要求，通過水平能力測試筆試或現場評審答辯的形式對專業(yè)技術人員測試情況進行檢驗，考核結果是衡量專業(yè)技術人員水平的組成部分。