一、有利方面

1、通過率高

往年參與過或熟悉專業(yè)評審的老師，熟悉相關專業(yè)評審的流程與政策要求，可輔助專業(yè)技術人員整理報送材料，確保送報材料能夠通過人社等部門的審核，順利進入評審環(huán)節(jié)。評審答辯有專業(yè)老師可做一對一培訓指導，從申報到取證全程服務。

有很多機構提供免費咨詢職稱評審要求和職稱評審政策解讀，有的承接一站式服務，為專業(yè)技術人員的職稱評審保駕護航。

2、節(jié)省時間

專業(yè)技術人員自己申報，一般一年只能申報一次，不僅需要解讀評審地當年的申報政策，還需要提前準備材料、網上報名和資格審查等多個步驟，稍不注意還有可能錯過當年的申報時間。通過代評機構，資料相符合政策，通過率會有提高，在專業(yè)人員的指導下還可以節(jié)省大量的時間和精力。

3、可破格申報部分條件不符合的人員

學歷專業(yè)以及論文條件相對薄弱的人員，通過職稱代評機構的包裝協(xié)調，可通過破格渠道，申報部分工作經驗豐富、實操能力、業(yè)績突出的人員。

北京中創(chuàng)國聯(lián)教育科技有限公司自2016年創(chuàng)立以來一直致力于各行業(yè)人才職稱咨詢、學歷提升咨詢、建筑企業(yè)人員證件咨詢等領域提供專業(yè)、真實的一站式咨詢服務。

公司是以全國性為各企業(yè)提供專業(yè)服務的平臺，利用互聯(lián)網的平臺模式，信息化對接客戶需求，更快的為您解析助理工程師職稱、工程師職稱評、高級工程師職稱的評定條件，以及從咨詢到實際參加評審的一站式服務。為人才妥善處理和解決如學歷不夠，專業(yè)不符等問題，針對客戶情況，為客戶量身制定申報計劃，為您節(jié)約大量的時間和精力。

成立至今，公司已經通過線上線下的合作，為來自全國4000多名企業(yè)人才提供了專業(yè)的服務，贏得了一系列行業(yè)客戶的高度認可和好評！專業(yè)、真實是我們的做事原則！

職稱評定流程包括哪些？

1、 個人申報

在接到上級文件后人事處起草評審通知下發(fā)到各部門，各部門匯總個人申請情況報送人事處。

2 、資格審查

人事處對申報人的基本情況(包括任職年限、學歷、年度考核、職稱外語、計算機考試等)進行審查。其中初職參評中職任職年限須滿四年，中職參評副高及副高參評正高任職年限須滿五年，若改評另多加一年。

3 、填寫職稱評審表

人事處為符合申報條件的人員發(fā)放職稱評審相關表格，包括基本情況表、業(yè)務情況表(非高教系列人員填寫)、教學情況表(高教系列人員填寫)、科研情況表等。破格人員另須填寫破格推薦表，引進人員另須填寫引進推薦表。

4 、報送材料

參評人員將參評材料分類報送人事處、科研處、教務處。其中基本材料報送人事處，論文著作等報送科研處，教學情況報送教務處。

5、 量化打分

人事處、科研處、教務處對參評人員分別進行量化打分。其中，非高教系列另安排述職，并由評委打分。

公布量化打分結果，如有爭議，以書面形式向相關部門反映。

6 、專家評審(推薦)

專家評審(推薦)委員會進行專家評議(高教系列中職、實驗系列中職為正式評審，其它為推薦)。

7、 公示

專家評審(推薦)結果在全校范圍內公示，接受群眾監(jiān)督。

8、 推薦上報

經公示無爭議的推薦人員重新組卷上報省教育廳職改辦，參加各系列正式評審。組卷材料包括：職稱評審表、現任資格評審表(由人事處提供)、破格及引進人員的破格或引進推薦表、職稱外語及計算機合格證、年度考核表(由人事處提供)、現任職稱證書、畢業(yè)證書、獎勵證書、科研成果、工作總結等。

中級工程師職稱報名條件如下：

1、本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上，并擔任助理職務四年以上。

2、?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作七年以上，并擔任助理職務四年以上。

3、中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作十年以上，并擔任助理職務四年以上。

業(yè)務工作總結要求：

1、要把自己工作的經歷寫清楚;

2、要把負責或參與的主要項目寫清楚;

3、要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎勵寫清楚;

對年齡的要求：

申報中級工程師職稱要求申報人員年齡必須滿28周歲，年齡不滿足的不能參加評審。