應(yīng)具備的能力

1、能夠指導(dǎo)中級工程師的在工作中或者學(xué)習(xí)上所遇到的問題。

2、能夠獨(dú)立解決管理項(xiàng)目工作中突發(fā)的事情。

3、有系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和技術(shù)方面知識和技巧，掌握和了解現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的趨勢。

4、有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和突出的成績。

就業(yè)：在求職層面來說，職稱評定可以說職稱是人才求職時(shí)候的依據(jù)，職稱是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志。當(dāng)你想找工作的時(shí)候，公司或者單位看簡歷看到你所在專業(yè)的有職稱的時(shí)候，會(huì)比較留意，這算是能力的一種象征。

安家落戶：目前很多城市對于落戶有一定的要求，參加了職稱評審拿到職稱證書后會(huì)給落戶帶來很多的便利。具備中級及以上的職稱，可以參考人才落戶政策申請落戶一些省市。

資質(zhì)升級：企業(yè)具備一定職稱的人才后，想再升級就需要更多的中級職稱的人才，因?yàn)橘Y質(zhì)升級的過程中是需要更多的數(shù)量的職稱人才，也需要更高級的職稱人才的。