一、職稱是國(guó)企獨(dú)有嗎?

很多人覺(jué)得職稱只有國(guó)企才需要，其實(shí)職稱并不是國(guó)企的專屬。不論私企還是國(guó)企，如果你的專業(yè)或者從事的行業(yè)屬于工程技術(shù)類的，那么建議是參加職稱評(píng)審，這類崗位很多是要求有相應(yīng)的職稱證書才能上崗的。

二、私企有沒(méi)有職稱需求?

私企一般沒(méi)有職稱需求，也不會(huì)去統(tǒng)一組織員工去評(píng)審職稱，工資似乎跟職稱也沒(méi)有必然的聯(lián)系，其實(shí)這個(gè)說(shuō)法并不是完全對(duì)，職稱也分專業(yè)、也分行業(yè)，比如建筑類企業(yè)，評(píng)審中級(jí)職稱是非常有用的，無(wú)論是對(duì)公司還是人才，百利而無(wú)一害。

職稱評(píng)審專業(yè)方向的建議

總體建議初中級(jí)工程師，建議評(píng)定專業(yè)選擇寬泛一點(diǎn)，高級(jí)建議專業(yè)性強(qiáng)細(xì)化的研究方向去參評(píng)

職稱對(duì)個(gè)人的作用

對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱不僅與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。從這一點(diǎn)來(lái)看，私企和國(guó)企的職稱并沒(méi)有什么太大的區(qū)別。

三：職稱有多大用處，需要看自己評(píng)審職稱以后主要用來(lái)干什么？

比如很多國(guó)企內(nèi)部要求有職稱可以升職加薪的，那就應(yīng)該優(yōu)先考慮所在單位是否有評(píng)審資格，有的話就參加自己企業(yè)內(nèi)部的，沒(méi)有的話那就參加社會(huì)上針對(duì)國(guó)企職稱評(píng)審的。東文集團(tuán)王老師是幫助申報(bào)評(píng)審，所有都是按照當(dāng)?shù)氐膱?bào)名條件來(lái)安排的，人社廳公示，可網(wǎng)查.