我國的《職稱評審管理暫行規(guī)定》明確了評審中級職稱的細(xì)則,職稱評審堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t,科學(xué)公正評價專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。各地區(qū)、各部門以及用人單位等按照規(guī)定開展職稱評審,應(yīng)當(dāng)申請組建職稱評審委員會。
職稱在理論上是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級稱號,反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱,表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位,象征著一定的身份。
1、身份象征、地位提升
取得中級職稱,意味著相關(guān)人已經(jīng)具備中級職稱所具備的專業(yè)技術(shù)水平和能力,是一種身份的象征。獲得中級職稱,可以說是官方承認(rèn)了其在該行業(yè)內(nèi)的能力、業(yè)績等達(dá)到了一定層次。中級職稱頭銜對于個人的社會地位和行業(yè)地位的提升,有著顯著的作用。
4、落戶
不同地區(qū)針對職稱人才落戶都有不同的優(yōu)待,如杭州:45周歲以下,具有中級專業(yè)技術(shù)職稱資格者,在杭落實(shí)工作單位,并由工作單位連續(xù)繳納一年社保的即可辦理人才引進(jìn)落戶。