很多人覺(jué)得職稱只有國(guó)企才需要，其實(shí)職稱并不是國(guó)企的專屬。不論私企還是國(guó)企，如果你的專業(yè)或者從事的行業(yè)屬于工程技術(shù)類(lèi)的，那么建議是參加職稱評(píng)審，這類(lèi)崗位很多是要求有相應(yīng)的職稱證書(shū)才能上崗的。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱不僅與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門(mén)磚，是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。從這一點(diǎn)來(lái)看，私企和國(guó)企的職稱并沒(méi)有什么太大的區(qū)別。

另外這個(gè)問(wèn)題也要看自己評(píng)審職稱以后主要用來(lái)干什么，比如很多國(guó)企內(nèi)部要求有職稱可以升職加薪的，那就應(yīng)該優(yōu)先考慮所在單位是否有評(píng)審資格，有的話就參加自己企業(yè)內(nèi)部的，沒(méi)有的話那就參加社會(huì)上針對(duì)國(guó)企職稱評(píng)審的，比如工信廳和省人才的都可以。

有些私企并不要求有職稱，也不會(huì)去統(tǒng)一組織員工去評(píng)審職稱，工資似乎跟職稱業(yè)沒(méi)有必然的聯(lián)系，其實(shí)這個(gè)說(shuō)法并不是完全對(duì)，職稱也分專業(yè)、也分行業(yè)，比如建筑類(lèi)企業(yè)，評(píng)審中級(jí)職稱是非常有用的，無(wú)論是對(duì)公司還是人才，百利而無(wú)一害。

以下是評(píng)審職稱的基本條件大家可做參考。

助理工程師（初級(jí)）：

中專：任技術(shù)員滿4年；

大專：畢業(yè)滿兩年，非統(tǒng)ZH畢業(yè)滿3年或任技術(shù)員滿兩年；

本科：畢業(yè)滿一年；

碩S：畢業(yè)即可；

工程師（中級(jí)）：

中專：任初級(jí)滿5年并工作滿16年；

大專：任初級(jí)滿4年并工作7年，非統(tǒng)ZH任初級(jí)滿4年并工作滿10年；

本科：任初級(jí)滿4年，非統(tǒng)ZH任初級(jí)滿4年并工作6年；

碩S：取得初級(jí)后工作滿兩年；雙學(xué)士工作滿兩年即可；

博S：畢業(yè)即可；

高J工程師：

中專：任中級(jí)滿5年并工作滿25年，非統(tǒng)ZH任中級(jí)滿5年并工作滿28年；

大專：任中級(jí)滿5年并工作滿18年，非統(tǒng)ZH任中級(jí)滿5年并工作滿23年；

本科：任中級(jí)滿5年，非統(tǒng)ZH任中級(jí)滿5年并工作13年；

碩S：任中級(jí)滿5年；

博S：任中級(jí)滿兩年；

備注：

1、我們不是辦理，我們是幫助申報(bào)評(píng)審，所有都是按照當(dāng)?shù)氐膱?bào)名條J來(lái)安排的，人社廳公示，可網(wǎng)查。當(dāng)然，條J還不夠的學(xué)員，我們會(huì)幫您匹配相應(yīng)的材料然后再申報(bào)。