1、使企業(yè)內(nèi)部各類人員的職責明確，避免推諉扯皮，減少領(lǐng)導(dǎo)的麻煩。2、文件化的管理體系使工作有可知性、可見性和可查性，通過培訓(xùn)使員工更容易理解工作的重要性以及要求。3、可以使工作得到根本的保證。4、可以降低企業(yè)的各種管理成本和損失成本，提益。5、為客戶和潛在的客戶提供信心。6、提高企業(yè)的形象，增加了競爭的實力。7、滿足市場準入的要求153 151 111 63