開具工資收入證明，向特定單位根據(jù)用途、以員工勞動(dòng)合同應(yīng)發(fā)工資為基礎(chǔ)，不超過工資證明開具前12個(gè)月平均月應(yīng)發(fā)工資作為收入開具證明。標(biāo)準(zhǔn)工資收入證明中包括員工姓名、身份證信息、執(zhí)行勞動(dòng)合同入職時(shí)間、職務(wù)職位、月薪或年薪、薪資結(jié)構(gòu)含提成及獎(jiǎng)勵(lì)工資等。

需要開工作證明的幾種情況：1、申請簽證使用；2、申請信用卡、貸款使用；3、就業(yè)考試使用；4、職稱評(píng)定；5、申請交通補(bǔ)貼。工作證明需包含申請人的姓名、身份證號(hào)、所在部門、所屬崗位、工作年限、獲得技能以及單位名稱。

結(jié)合多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，開具在職證明大概有以下幾種情況: 1.孩子上學(xué)，幼兒園、小學(xué)等各級(jí)學(xué)校都有需要提供的時(shí)候; 2.孩子出國留學(xué)，不僅需要在職證明還需要收入證明; 3.辦理居住證; 4.出國旅游; 5.辦理護(hù)照。

我國法律法規(guī)沒有明文規(guī)定公司有類似開具在職證明的義務(wù)。事實(shí)上如果你能提供與在職公司簽訂的勞動(dòng)合同，也就能證明你在這家公司工作，但簽證機(jī)構(gòu)可能不能接受這種文件。為職工開具在職證明并不會(huì)導(dǎo)致公司不利后果，因此，公司拒絕開具在職證明讓人難以理解。有困難可以找我們，我們愿意提供幫助。