工作收入證明
xxx(身份證號:xxxxx)系我單位員工,自xx年xx月xx日進(jìn)入我單位并工作至今,現(xiàn)xx擔(dān)任xx職務(wù)。近一年度該員工月均收入xx元人民幣。xx年xx月xx日因xx住院,至今沒能正常上班,期間沒有發(fā)給其工資。
本單位保證上述證明真實(shí)、有效。
單位地址:xxx
單位主管人員(簽字):xxx
(單位公章):xxx
20xx年xx月xx日
開具工資收入證明,向特定單位根據(jù)用途、以員工勞動合同應(yīng)發(fā)工資為基礎(chǔ),不超過工資證明開具前12個月平均月應(yīng)發(fā)工資作為收入開具證明。標(biāo)準(zhǔn)工資收入證明中包括員工姓名、身份證信息、執(zhí)行勞動合同入職時間、職務(wù)職位、月薪或年薪、薪資結(jié)構(gòu)含提成及獎勵工資等。
關(guān)于工作證明怎么開,這要根據(jù)不同的證明用途而定,比如申請簽證使用、申請貸款使用、就業(yè)考試等等。但一般情況下,工作證明是必須包括員工姓名、身份證號碼、入職時間、工作部門、現(xiàn)任具體職務(wù)等內(nèi)容,并加蓋公章。
當(dāng)員工有正當(dāng)?shù)睦碛梢笃髽I(yè)開具證明,企業(yè)不僅應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對待,還應(yīng)當(dāng)積極配合。但是,建議企業(yè)在開具證明時:
1、一定要確保證明內(nèi)容符合客觀真實(shí),不可弄虛作假。
2、盡量寫明證明的真實(shí)用途。
3、對于加蓋了公章出具的證明做好登記備案。
只有這樣,才能更好地維系社會的誠信體系,并不使公司陷入不必要的法律紛爭。
工作證明用途 1、申請簽證使用 2、申請信用卡/貸款使用 3、就業(yè)考試、資格考試 4、職稱評定 5、申請生育險(xiǎn)報(bào)銷