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關(guān)于工作證明怎么開,這要根據(jù)不同的證明用途而定,比如申請簽證使用、申請貸款使用、就業(yè)考試等等。但一般情況下,工作證明是必須包括員工姓名、身份證號碼、入職時間、工作部門、現(xiàn)任具體職務(wù)等內(nèi)容,并加蓋公章。
當(dāng)員工有正當(dāng)?shù)睦碛梢笃髽I(yè)開具證明,企業(yè)不僅應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對待,還應(yīng)當(dāng)積極配合。但是,建議企業(yè)在開具證明時:
1、一定要確保證明內(nèi)容符合客觀真實,不可弄虛作假。
2、盡量寫明證明的真實用途。
3、對于加蓋了公章出具的證明做好登記備案。
只有這樣,才能更好地維系社會的誠信體系,并不使公司陷入不必要的法律紛爭。
我國法律法規(guī)沒有明文規(guī)定公司有類似開具在職證明的義務(wù)。事實上如果你能提供與在職公司簽訂的勞動合同,也就能證明你在這家公司工作,但簽證機(jī)構(gòu)可能不能接受這種文件。為職工開具在職證明并不會導(dǎo)致公司不利后果,因此,公司拒絕開具在職證明讓人難以理解。有困難可以找我們,我們愿意提供幫助。