公務員體檢檢查內(nèi)容主要有：

1. 血檢：一般都是空腹抽血，很多考生都在轉(zhuǎn)氨酶上面無法通過，一旦體檢之前沒有休息好，該項目很有可能偏高;

2. 尿檢：留取中段尿，一定要注意多喝水，體檢之前的兩三天大量喝水，只要把尿液給稀釋了，基本上就沒多大問題;

3. B超：主要對身體各器官是否出現(xiàn)站位進行檢查;

4. 心電圖：這個不少考生都通無法通過，比如心律不齊或者心率過快，然后還要繼續(xù)做心臟彩超，查看心臟是否真的存在問題。

5. 內(nèi)科：對既往病史進行詢問，然后對考生腹部進行按壓檢查;

6. 外科：主要對考生是否出現(xiàn)，扁平足以及甲狀腺等進行檢查;

7. 身高體重以及血壓等方面的檢查，這個是必須檢查的一些內(nèi)容;

8. 胸片，這是常規(guī)體檢項目，平時身體健康的話基本上沒有什么問題;

9. 耳鼻喉檢查，主要檢查嗅覺以及聽力等。

總的來說，公務員體檢檢查都是非常常規(guī)的一些項目，在體檢之前一定要注意多喝水，不能熬夜，保證足夠的休息時間，只要沒有重大疾病，基本上都可以提前通過的。

員工體檢福利制度的意義

1.關心員工身心健康

員工是企業(yè)重要的財富，他們的身體健康狀況直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)效率和企業(yè)形象。開展員工體檢福利制度可以及時發(fā)現(xiàn)員工身體健康問題，預防疾病發(fā)生，提高員工身體素質(zhì)和生活質(zhì)量。

2.提高員工滿意度和生產(chǎn)力

員工在企業(yè)的工作時間長，工作強度大，常常因為工作繁忙而忽略了自己的身體健康。如果企業(yè)能為員工提供定期體檢和健康檢查，不僅能夠讓員工感受到企業(yè)的關懷，也能夠提高員工的工作效率和生產(chǎn)力。

3.塑造企業(yè)良好形象

企業(yè)開展員工體檢福利制度，體現(xiàn)了企業(yè)的人文關懷，有利于樹立企業(yè)良好的形象，提高企業(yè)的社會責任感和公信力。

入職前體檢是一個常見的要求，無論是在公共機構、私營企業(yè)還是其他組織中，都需要進行體檢。這項要求的目的是確保員工的健康狀況符合工作的要求，并保障員工和雇主的權益。首先，入職前體檢可以幫助雇主了解員工的健康狀況。通過體檢，雇主可以了解員工是否患有潛在的疾病或健康問題，如高血壓、糖尿病等。這些健康問題可能會對員工的工作產(chǎn)生影響，因此及早發(fā)現(xiàn)并采取相應的措施是非常重要的。

很多人在做尿常規(guī)檢查時都是依靠臨時大量飲水來產(chǎn)生尿液的，但其實這樣的標本，檢查意義不大。臨床上，尿液至少需要停留在膀胱4小時以上，才更容易發(fā)現(xiàn)一些尿路疾病。

健康小貼士：雖然都說尿檢的標本晨尿好，但是如果憋不住就不要硬憋了，以免因為憋尿造成其它問題。