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員工體檢福利制度的意義

1.關(guān)心員工身心健康

員工是企業(yè)重要的財富，他們的身體健康狀況直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)效率和企業(yè)形象。開展員工體檢福利制度可以及時發(fā)現(xiàn)員工身體健康問題，預防疾病發(fā)生，提高員工身體素質(zhì)和生活質(zhì)量。

2.提高員工滿意度和生產(chǎn)力

員工在企業(yè)的工作時間長，工作強度大，常常因為工作繁忙而忽略了自己的身體健康。如果企業(yè)能為員工提供定期體檢和健康檢查，不僅能夠讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷，也能夠提高員工的工作效率和生產(chǎn)力。

3.塑造企業(yè)良好形象

企業(yè)開展員工體檢福利制度，體現(xiàn)了企業(yè)的人文關(guān)懷，有利于樹立企業(yè)良好的形象，提高企業(yè)的社會責任感和公信力。

正常情況下，深圳這邊入職體檢的項目都有：一般檢查（身高、體重、血壓）、內(nèi)科、外科、眼科、抽血（肝功能、血常規(guī)、血糖、腎功能）、B超、心電圖、胸透、尿檢等，體檢的項目都不是固定死的，具體的項目要根據(jù)用人單位的實際情況決定，現(xiàn)在有不少不錯的公司和單位都是參照公務員體檢標準進行的，有的還要加查梅毒和HIV等。

根據(jù)以往整理的情況來看，目前體檢問題多的項目應該就是抽血了，這是體檢必查的項目，血常規(guī)和肝功能出現(xiàn)的問題較多，主要是看有無血液病和傳染?。范?、HIV）等；B超、胸透、心電圖等項目的問題也不少，像囊腫、結(jié)石、肺結(jié)核、心律異常等都是比較常見的問題了，有些地方肺結(jié)核即使好也是不給合格的；后就是血壓和視力了，由于緊張、情緒波動、肥胖等原因也會導致血壓不穩(wěn)定，影響體檢結(jié)果，個別崗位對視力和聽力的要求比較高，達不到要求也不行，還有就是身高，有些特殊的崗位對身高也有一定的要求，希望大家注意！