其次，施工單位可以進行培訓和考核。如果施工單位發(fā)現(xiàn)某些工人的技能水平不足以勝任當前的工作崗位，可以組織培訓和考核，提升工人的技能水平。通過培訓和考核，可以使工人逐步達到相應的勞務分級要求。

施工勞務不分等級的情況下，我們可以通過及時進行勞務分級、進行培訓和考核以及尋求專業(yè)機構的幫助來解決問題。施工勞務分級是一個重要的管理措施，對于保障施工工人的權益和至關重要。因此，施工單位應該高度重視施工勞務分級工作，確保施工項目的順利進行和工人的。

建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)審批程序及所需資料

一、行政許可依據(jù)

《中華人民共和國建筑法》第13條，《建設工程質(zhì)量管理條例》第25條。

二、審核、審批權限

依據(jù)：《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》(建設部令第87號)第10條第2款，《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定實施意見》(建辦建[2001]24號)，《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標準》(建建[2001]82號)：

三、辦理程序

1、企業(yè)(施工總承包三級、專業(yè)承包三級和勞務分包企業(yè))提供資質(zhì)申請資料向地區(qū)住建局建管科申報(二級及以上資質(zhì)申請直接向自治區(qū)住建廳申請);

2、地區(qū)住建局建管科接受資質(zhì)申請資料，進行政策性審查，并登記后組織專家進行評審。其中，涉及鐵道、交通、水利、信息產(chǎn)業(yè)、消防等方面資質(zhì)的，送有關部門簽署初審意見。

3、在專家組和有關部門初審的基礎上，地區(qū)住建局建管科提出審查意見并報局辦公會會審;

4、地區(qū)住建局建管科將符合資質(zhì)條件的企業(yè)報主管局長簽署意見;

5、對批準通過的新成立企業(yè)，在哈密建設網(wǎng)上公告。

同時，企業(yè)和代理機構之間也需要明確服務內(nèi)容和責任范圍，以避免不必要的損失和風險。

綜上所述，工商代辦為企業(yè)提供了許多便利和服務，可以幫助企業(yè)快速地完成各類工商事務。

但選擇好的代理機構十分重要，企業(yè)應該通過各種途徑進行調(diào)查和了解，選擇信用度高、服務質(zhì)量好的代理機構，以便為企業(yè)的發(fā)展打下更加堅實的基礎。