勞動者可依法享受休息和休假的權利，勞動者因患病需要休病假的，應當由就診醫院出具正式的診斷證明書或病假證明書，由具有執業資格的醫師依據勞動者病情酌情確定病假期間。一般而言，病假證明中應當包括就診患者姓名、就診科室、病情診斷和病假天數，且應當由出具病假證明的醫師簽字或簽章并加蓋醫院公章。
病人住院的信息一般醫院都有保留的，因為電子檔很好保存，所以，病人打印病例的時候很自然就把住院證明開具了。如果要手寫證明，可以直接找主治醫生開具，非常方便。還有很多人出院后，因為報銷的問題，后續開具，這也不要擔心，醫院都會有電子留底，直接開就好了。 后要強調的是，這個住院證明都是住院部的主治醫生開具的，一般來說管床的以上會開具單據，護士站負責蓋章，這樣一張證明文件就沒有問題了。
住院證明一般包括住院記錄、病程記錄、醫囑單、輔助檢查報告單、體溫單和出院證?，F在的電子病歷都是保存一定時間后，要打印病史，還要打印出院證明。如果病例是手寫的，你可以去看主治醫生，說明原因再寫一份。只要你住過院，醫生就會給你一張住院證明。向醫生明確表示自己要住院證明，醫生就會給，沒有醫生不愿意給自己住院的病人住院證明。
無論是工作當中還是學校里面，當自己身體不舒服想要請假的時候，一定都要寫病假條才可以。但是在寫病假條的時候還要同時出示自己的醫院證明材料才可以，這樣單位公司才會承認病假條的真實性。
畢竟單位公司里面有非常多的人，假如大伙兒不寫病假條，不開具醫院證明，突然之間少了一個人，領導們都會跟著非常著急，他們不知道這個人到底是因為什么樣的原因才沒有來上班的。而且現在很多的公司企業事業單位，員工沒有來上班請假了，都是不算工資的，你如果沒有出示醫院證明的話，財務部就會認為你在曠工，直接做曠工處理，扣很多工資的，但是如果有醫院證明，財務部就會合理的發放員工工資了。