副高級(jí)及高級(jí)工程師評(píng)審的論文要求一般是兩篇，而一篇論文的發(fā)表平均下來(lái)少說(shuō)也要三個(gè)月左右的時(shí)間，遇上突發(fā)狀況的話，可能時(shí)間還需要更長(zhǎng)，所以更加要提前安排。

關(guān)于學(xué)歷和工作年限的問(wèn)題。首先應(yīng)從事專業(yè)技術(shù)工作，這是基本的要求，其次就是對(duì)工作年限的要求，不同學(xué)歷層次的要求不一樣，學(xué)歷越高，相應(yīng)的工作年限要求就越短，長(zhǎng)是需要滿足25年以上，就是中?；蛘吒咧袑W(xué)歷，這是一個(gè)硬性問(wèn)題，是沒(méi)有辦法改變的，況且高級(jí)工程師審核的資料更多，更嚴(yán)格。

應(yīng)具備的能力 1、能夠指導(dǎo)中級(jí)工程師的在工作中或者學(xué)習(xí)上所遇到的問(wèn)題。 2、能夠獨(dú)立解決管理項(xiàng)目工作中突發(fā)的事情。 3、有系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和技術(shù)方面知識(shí)和技巧，掌握和了解現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)。 4、有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和突出的成績(jī)。

公司是以全國(guó)性為各企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)的平臺(tái)，利用互聯(lián)網(wǎng)的平臺(tái)模式，信息化對(duì)接客戶需求，更快的為您解析助理工程師職稱、工程師職稱評(píng)、高級(jí)工程師職稱的評(píng)定條件，以及從咨詢到實(shí)際參加評(píng)審的一站式服務(wù)。為人才妥善處理和解決如學(xué)歷不夠，專業(yè)不符等問(wèn)題，針對(duì)客戶情況，為客戶量身制定申報(bào)計(jì)劃，為您節(jié)約大量的時(shí)間和精力。