答辯是高級(jí)職稱評(píng)審過程中很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，同樣會(huì)對(duì)人才職稱通過有所影響，可不能在這個(gè)環(huán)節(jié)上栽了跟頭。高級(jí)工程師評(píng)審答辯的主要提問內(nèi)容會(huì)圍繞著工作業(yè)績和職稱論文去展開。

副高級(jí)及高級(jí)工程師評(píng)審的論文要求一般是兩篇，而一篇論文的發(fā)表平均下來少說也要三個(gè)月左右的時(shí)間，遇上突發(fā)狀況的話，可能時(shí)間還需要更長，所以更加要提前安排。

應(yīng)具備的能力 1、能夠指導(dǎo)中級(jí)工程師的在工作中或者學(xué)習(xí)上所遇到的問題。 2、能夠獨(dú)立解決管理項(xiàng)目工作中突發(fā)的事情。 3、有系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和技術(shù)方面知識(shí)和技巧，掌握和了解現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的趨勢。 4、有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和突出的成績。

公司是以全國性為各企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)的平臺(tái)，利用互聯(lián)網(wǎng)的平臺(tái)模式，信息化對(duì)接客戶需求，更快的為您解析助理工程師職稱、工程師職稱評(píng)、高級(jí)工程師職稱的評(píng)定條件，以及從咨詢到實(shí)際參加評(píng)審的一站式服務(wù)。為人才妥善處理和解決如學(xué)歷不夠，專業(yè)不符等問題，針對(duì)客戶情況，為客戶量身制定申報(bào)計(jì)劃，為您節(jié)約大量的時(shí)間和精力。