業(yè)績材料則在高級工程師評審中占著重要的位置，業(yè)績的好壞對評審的終結果有很大的影響。人才所提交的工作業(yè)績材料，一定要跟申報的專業(yè)是相關的，不同專業(yè)所提交的材料也有所區(qū)別。

在論文方面：不需要發(fā)表太多，但是跟發(fā)表的平臺有關，越是跟靠攏的，需要的論文就越少，一般別的專業(yè)技術論文準備一篇就夠分量，或者在其他重要的平臺上發(fā)表的論文準備三篇就可以。

關于學歷和工作年限的問題。首先應從事專業(yè)技術工作，這是基本的要求，其次就是對工作年限的要求，不同學歷層次的要求不一樣，學歷越高，相應的工作年限要求就越短，長是需要滿足25年以上，就是中?；蛘吒咧袑W歷，這是一個硬性問題，是沒有辦法改變的，況且高級工程師審核的資料更多，更嚴格。

公司是以全國性為各企業(yè)提供專業(yè)服務的平臺，利用互聯(lián)網(wǎng)的平臺模式，信息化對接客戶需求，更快的為您解析助理工程師職稱、工程師職稱評、高級工程師職稱的評定條件，以及從咨詢到實際參加評審的一站式服務。為人才妥善處理和解決如學歷不夠，專業(yè)不符等問題，針對客戶情況，為客戶量身制定申報計劃，為您節(jié)約大量的時間和精力。