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    東莞助理工程師職稱(chēng)評(píng)審,給客戶帶來(lái)便捷的服務(wù)

    2024-12-30 03:00:01 284次瀏覽
    價(jià) 格:面議

    助理工程師職稱(chēng)申報(bào)材料:

    1.電子版照片

    2.身份證掃描件

    3.學(xué)歷證掃描件、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表等

    4.工作總結(jié)2000字以上一份

    5.技術(shù)報(bào)告一份等資料

    6.業(yè)績(jī)證明1項(xiàng)

    提供以上資料即可,如果資料不齊全的話,可以找老師幫你協(xié)商解決,這邊可以幫您代評(píng)。

    工程師職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力,以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào),具有從事工程系統(tǒng)操作、設(shè)計(jì)、管理、評(píng)估能力的人員。反映的是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。

    1、初級(jí)職稱(chēng)(助理工程師):是指初級(jí)工程技術(shù)人員的職務(wù)名稱(chēng)。是工程師職稱(chēng)序列的一環(huán),能代表你掌握了助理工程師的基本知識(shí)和基本技能;為以后報(bào)考或參加評(píng)審中級(jí)工程師職稱(chēng)證打基礎(chǔ),因?yàn)樵趫?bào)考或參評(píng)中級(jí)工程師職稱(chēng)時(shí),會(huì)要求提交助理工程師證,并且要達(dá)到一定的工作年限。同時(shí),根據(jù)人社部2019年印發(fā)的新的職稱(chēng)評(píng)審管理辦法規(guī)定,評(píng)中級(jí)職稱(chēng)必須要有一定年限的助理工程師證;

    2、中級(jí)職稱(chēng)(工程師):是指工程系列職稱(chēng)的中級(jí)工程師職稱(chēng)稱(chēng)呼;

    3、工程師職稱(chēng)的獲得方式一般有兩種:考試和評(píng)審(評(píng)審不需要考試)

    助理工程師申報(bào)材料

    為了保證申報(bào)材料的真實(shí)性,凡涉及申報(bào)對(duì)象的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)年限、考試成績(jī)、任職年限及本人的工作能力、主要業(yè)績(jī)和獎(jiǎng)懲情況,須由申報(bào)單位核實(shí)后,按規(guī)定的要求提交以下主要材料:

    1.助理:需上交:一寸和兩寸照片各兩張、身份證復(fù)印件2份、學(xué)歷證復(fù)印件、工作總結(jié)、技術(shù)報(bào)告一份。

    2.中級(jí)職稱(chēng):需上交:一寸和兩寸照片各四張、身份證復(fù)印件2份、學(xué)歷證復(fù)印件、助理工程師職稱(chēng)、原有職稱(chēng)復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、職稱(chēng)計(jì)算機(jī)、職稱(chēng)英語(yǔ)、工作總結(jié)、專(zhuān)業(yè)論文5000字以上、獲獎(jiǎng)證書(shū)、評(píng)審表需本單位蓋章。

    3.高級(jí):需上交:一寸和兩寸照片各四張、身份證復(fù)印件2份、學(xué)歷證復(fù)印件、原有中級(jí)職稱(chēng)復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作總結(jié)、項(xiàng)目(工程)成功案例、專(zhuān)業(yè)技術(shù)聘書(shū)、專(zhuān)業(yè)論文5000字以上、評(píng)審表需單位蓋章。

    以上資料齊全符合條件,經(jīng)審核后,在三個(gè)月至六個(gè)月內(nèi)評(píng)審?fù)戤?,頒發(fā)職稱(chēng)及相關(guān)資格證書(shū)。

    對(duì)個(gè)人能力體現(xiàn),工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來(lái)說(shuō)施工單位,設(shè)計(jì)單位等都需要職稱(chēng)。有的公司也需要有一定的助理工程師,職稱(chēng)越高,工資越多。到了副高級(jí)以上,享受?chē)?guó)家津貼,包括退休以后。但要副高級(jí),就得從初級(jí)職稱(chēng)評(píng)起。即便是民營(yíng)企業(yè),由于國(guó)家政策對(duì)于企業(yè)職稱(chēng)數(shù)量的強(qiáng)制性要求,在升職的時(shí)候,職稱(chēng)也屬于硬性條件的。甚至個(gè)別用人單位在招聘的時(shí)候,也把職稱(chēng)作為錄用人才的指標(biāo)。

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