助理工程師職稱要去哪里評？

主流情況下，大家一般有兩種選擇，一種是單位內部評審，另一種是人社局評審職稱。

首先，單位內部評審屬于自己單位評審，自己單位下證，基本上就不用怎么出去跑窗口、跑流程，而且由于是內部評審，條件和材料也相對要簡單。

并且評下來的職稱在公司內確實對升職、加薪、津貼等方面能起到一定的作用，可以說單位內部評審既簡單又方便。

但前提是你會一直在這公司里干下去，怎么突然會這么說呢？

因為這種情況辦理下來的證書是單位證，在內部使用是有價值的，但出了單位以后幾乎沒有人認可，所以含金量并沒有太多，對自己的未來規(guī)劃沒有什么太大意義。

況且有些單位內部評審是有名額限制的，萬一評的人太多，要論資排輩的話，不一定要等到什么時候，這樣時間成本也是一個問題。

這種時候就輪到人社局職稱評審登場，人社局評下來的職稱含金量是相對的，流通性也強，基本上是全國認可的，以后就算離職跳槽到其他單位也能使用。

畢竟此類職稱的適用范圍廣，不但能用于升職加薪，還可以用來承接項目、辦理資質、落戶加分等等。

只不過人社局職稱評審的條件和流程會比單位內評要嚴格，每年參與申報的人數(shù)也不少，如果你想申報職稱，要么提早準備，要么到時找一家信得過的職稱評審機構協(xié)助申報。

助理工程師的注意事項

(1)大中專畢業(yè)生畢業(yè)后所從事的專業(yè)技術工作應與所學專業(yè)相同(或相近)方能初定職稱;

(2)實行資格考試的專業(yè)(如經濟、會計、統(tǒng)計、審計等)，必須是教委承認的正規(guī)全日制院校本專業(yè)畢業(yè)生才能初定職稱;

(3)不符合初定職稱條件的專業(yè)技術人員，可按規(guī)定參加人事部門統(tǒng)一組織的專業(yè)知識培訓，并經考試合格取得結業(yè)證書后按審批程序辦理職稱申報手續(xù);

(4)在醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的衛(wèi)技人員，應參加考試取得專業(yè)技術任職資格，不直接辦理職稱初定;

(5)本人所寫的工作小結須真實、地反映本人專業(yè)技術工作情況，字數(shù)不少于800字。

單位直接評審還是找人社評？

(1) 先看單位是否針對助理工程師評審有特定要求；(2) 找外部機構評定一個人社的證書，這樣的證書含金量是的，社會上流通性也比較好。兩者互不沖突哦！

助理工程師也叫做初級工程師屬于職稱，有了初級工程師就可評定中級職稱中級工程師，工程師是職業(yè)水平評定（職稱評定）的一種。其下，有技術員，助理工程師等職稱；其上有高級工程師，研究員或教授級高級工程師等職稱。當然，這也只是對從事工程建設或管理人員技術水平的一種標定而已，企業(yè)升辦資質必須要一定數(shù)量的助工證。