如何使打分公正

，拿表演選秀來說，步，打分的分?jǐn)?shù)要根據(jù)評選隊(duì)伍確定好，比如，評委要從多個方面點(diǎn)評一支隊(duì)伍，那么，總分就要有靈活的彈性空間。比如10.0，每一個0.1都是有確定的評選標(biāo)準(zhǔn)的。

第二，打分細(xì)則要制定清楚。譬如，在規(guī)定時間內(nèi)完成表演的隊(duì)伍可加分0.1到0.3之間，更小的細(xì)則可以涉及到具體是加0.還是0.2或者0.3.嚴(yán)格制定的打分細(xì)則可以確保打分人員不會出現(xiàn)較大幅度的分?jǐn)?shù)差異。

第三，打分時要求打分人員不要把出場隊(duì)伍作為比較打分，比如支隊(duì)伍表現(xiàn)一般，第二支隊(duì)伍表現(xiàn)較好，由此就打一個比較高得分?jǐn)?shù)。正確的打分姿勢應(yīng)該是依照評分細(xì)則來，不要依靠自己的主觀認(rèn)知，因?yàn)槊總€人的主觀觀念有所不同，可能有些評分人員就覺得支隊(duì)伍比第二支要好。

第四，打分要么一個人從頭到尾打分，這樣才能保證打分原則是一定的。比如試卷的打分交由一個老師執(zhí)行。要么交由盡可能多的人員一起打分，大數(shù)據(jù)才能避免個別的高分或者低分導(dǎo)致的分?jǐn)?shù)過低或過高。

第五，為了尋求打分的公正，一般會舍棄分?jǐn)?shù)的者和者，取中間數(shù)值的平均值。這樣有利于確保個別人員的暗箱操作，減少不公平性的發(fā)生。同時，也是為了使分?jǐn)?shù)趨于一個差異不大的水平。

第六，打分人員采取匿名方式打分。因?yàn)樵谥郎矸莸那闆r下，評分人員可能由于忌諱某些表演人員是熟人等的關(guān)系，而在心理提早就打下了高分。采用匿名的方式有利于打分的公正性。

四個評委打分怎么算分公平

四個評委打分時，可以采用以下方法計(jì)算分?jǐn)?shù)以實(shí)現(xiàn)公平：

1. 去掉一個分和一個分，再求平均分。這樣做可以避免個別評委打過高或過低的分?jǐn)?shù)，從而對終結(jié)果產(chǎn)生不公平的影響。

2. 加權(quán)平均分制。在平均分制的基礎(chǔ)上，對不同評委的分?jǐn)?shù)給予不同的權(quán)重，根據(jù)權(quán)重進(jìn)行加權(quán)平均，以更準(zhǔn)確地反映每個評委對選手的評價。

以上方法可以幫助計(jì)算出更公平的分?jǐn)?shù)。

隨著中國信息通信網(wǎng)絡(luò)的持續(xù)快速建設(shè)，中國通信水平已經(jīng)大幅度提高，為各行各業(yè)的信息交流提供了可靠的保證。在諸多通信業(yè)務(wù)中，會議電視業(yè)務(wù)越來越表現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。

會議電視是利用電視技術(shù)和設(shè)備，通過通信網(wǎng)絡(luò)召開會議的一種多媒體通信方式。在召開電視會議時，處于兩地或多個不同地點(diǎn)的與會代表，既可以聽到對方的聲音，又能看到對方的形象，同時還能看到對方會議室的場景以及在會議中展示的實(shí)物、圖片、表格、文件等，“縮短”了與會代表的距離，增強(qiáng)了會議的氣氛，使大家就像在同一處參加會議，顯著提高工作效率。

會議電視網(wǎng)通過ATM（QoS保證）+IP（靈活）的結(jié)合，在靈活地開展業(yè)務(wù)的同時，解決了傳統(tǒng)IP網(wǎng)無法保證質(zhì)量的問題，在時延抖動、丟包等參數(shù)上均能滿足用戶的要求。從直觀來看，音質(zhì)連續(xù)清晰、圖像無馬賽克，活動圖像連續(xù)。同時，全網(wǎng)統(tǒng)一進(jìn)行設(shè)備選型并進(jìn)行整網(wǎng)設(shè)計(jì)，采用國際設(shè)備，主設(shè)備與世界主要運(yùn)營商兼容，因此具有很好的互通性，可提供高質(zhì)量的省內(nèi)、省際電視會議。