無線評分系統(tǒng)，專業(yè)上稱為數據采集分析系統(tǒng)，由多個端口發(fā)射信號后由接受器接受整理分析后，得出相應需要的數據。市面上的無線表決器，評價器，屬于同類產品，只是在采集的數據分析的結果和用處有所區(qū)別。

如何使打分公正

，拿表演選秀來說，步，打分的分數要根據評選隊伍確定好，比如，評委要從多個方面點評一支隊伍，那么，總分就要有靈活的彈性空間。比如10.0，每一個0.1都是有確定的評選標準的。

第二，打分細則要制定清楚。譬如，在規(guī)定時間內完成表演的隊伍可加分0.1到0.3之間，更小的細則可以涉及到具體是加0.還是0.2或者0.3.嚴格制定的打分細則可以確保打分人員不會出現較大幅度的分數差異。

第三，打分時要求打分人員不要把出場隊伍作為比較打分，比如支隊伍表現一般，第二支隊伍表現較好，由此就打一個比較高得分數。正確的打分姿勢應該是依照評分細則來，不要依靠自己的主觀認知，因為每個人的主觀觀念有所不同，可能有些評分人員就覺得支隊伍比第二支要好。

第四，打分要么一個人從頭到尾打分，這樣才能保證打分原則是一定的。比如試卷的打分交由一個老師執(zhí)行。要么交由盡可能多的人員一起打分，大數據才能避免個別的高分或者低分導致的分數過低或過高。

第五，為了尋求打分的公正，一般會舍棄分數的者和者，取中間數值的平均值。這樣有利于確保個別人員的暗箱操作，減少不公平性的發(fā)生。同時，也是為了使分數趨于一個差異不大的水平。

第六，打分人員采取匿名方式打分。因為在知道身份的情況下，評分人員可能由于忌諱某些表演人員是熟人等的關系，而在心理提早就打下了高分。采用匿名的方式有利于打分的公正性。

評委10分制打分規(guī)則是什么？

評委10分制打分規(guī)則是分為8分分為10分，打分到小數點后兩位。每位參賽選手演講完畢后，由評委現場打分，監(jiān)督員收取評委評分，由統(tǒng)計員統(tǒng)計得分并由主持人當眾宣布得分結果。

評委10分制打分特點

評委打分到小數點后兩位若出現同分，則到后三位以此類推，評委打分匯總后去掉一個分和一個分后取平均分，演講時間為5到7分鐘，時間不足5分鐘或超過7分鐘，由計分工作人員從后得分中扣掉0點10分。

評分規(guī)則評分采取10分制，評委根據評分標準公正客觀地評出各參賽者得分，目標明確具體，符合教學要求和學生實際，傳授知識培養(yǎng)能力與思想教育符合學生認知，評分標準分演講內容語言表達形象風度綜合印象四部分對演講選手進行評分滿分為10分。

辯論賽評委評分標準如下：

1、邏輯性、觀點合理性（5分）：審題：對所持立場是否從邏輯、理論、事實等多層次進行闡述；對辯題是否有多角度的理解；辯論過程中是否緊扣辯題，并始終堅持己方立場。

論證：語言是否流暢、邏輯性強；論據是否充分且有說服力；事實引用是否得當；推理過程是否明晰且合乎邏輯；說理是否透徹。

2、語言表達、風度（5分）：語言是否流暢、邏輯性強，儀表風度自然大方，尊重對方，尊重評委與觀眾，表情，手勢恰當。

3、提問（5分）：提問是否合適，能否抓住對方的要害，問題是否簡單明了。在規(guī)定時間內沒有提出問題或提問不清楚的評委應適當扣分。

4、回答（5分）：是否正面回答對方的問題，回答是否中肯，能否給人以有理有據的感覺，不回答或不正面回答問題或答非所問的評委應相應的扣分。

5、二辯駁論環(huán)節(jié)（10分）：反駁是否有力，有理；反應是否機敏；用語是否得體；能否迅速抓住對方觀點及陳詞失誤，駁論精到，切中要害；是否緊扣辯題，并始終堅持己方立場。

6、三辯提問環(huán)節(jié)提問（5分）：提問是否合適，能否抓住對方的要害，問題是否簡單明了。在規(guī)定時間內沒有提出問題或提問不清楚的評委應適當扣分。

7、回答（5分）：是否正面回答對方的問題，回答是否中肯，能否給人以有理有據的感覺，不回答或不正面回答問題或答非所問的評委應相應的扣分。