《勞動法》關(guān)于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負傷期間，企業(yè)應當在規(guī)定的期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟費用。

2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動合同期限屆滿，勞動者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動延長至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。

免訓申請

____________學院21級____________專業(yè)學生__________，學號__________，因_____________原因，特申請免訓。本人承諾：免訓期間，嚴守學校紀律，服從學校安排。

現(xiàn)將免軍訓證明附后，懇請學校武裝部批準。

本人簽名：__________

本人電話：__________

年 月 日

醫(yī)院可以開具哪些診斷證明？

醫(yī)院一般可以開具以下診斷證明書：

1. 急性疾病：如急性胃炎、急性上呼吸道感染等。

2. 慢性疾?。喝绺哐獕骸⑻悄虿?、類風濕關(guān)節(jié)炎等。

3. 傳染?。喝缌鞲?、肝炎、結(jié)核等。

4. 腫瘤疾?。喝绶伟?、乳腺癌、結(jié)腸癌等。

5. 外傷：如骨折、、創(chuàng)傷等。

6. 手術(shù)：如闌尾炎手術(shù)、剖腹產(chǎn)等。

7. 產(chǎn)假、病假等：需要提供合法的用途。

不同的醫(yī)院和地區(qū)可能對開具診斷證明書的病種有所不同，具體情況可以咨詢當?shù)蒯t(yī)院或相關(guān)部門了解。在申請診斷證明書時，需要提供相關(guān)的病歷資料和身份證明，同時需要說明診斷證明書的用途，確保合法合規(guī)。

流產(chǎn)證明一般是由住院部的醫(yī)生給開具的，如果沒住院的話，應該是該醫(yī)院的門診部醫(yī)生給開具。如果你是懷孕一個月的話，是不需要開證明的，除非懷孕14周以上，那么國家是規(guī)定14周以上的引產(chǎn)是需要開證明的，如果是未婚的可以拿未婚證到計劃生育部門開證明。