懷孕期間可以請產(chǎn)假，通常從預產(chǎn)期前數(shù)周開始，直到產(chǎn)后恢復期結束。具體的休假時長和政策可能因國家、地區(qū)和雇主的規(guī)定而有所不同。

產(chǎn)前假：通常從預產(chǎn)期前4至6周開始，請假時間可根據(jù)個人需要和醫(yī)生的建議而定。這段時間可以用于休息、準備孩子的到來以及處理與孕期相關的事務。

免訓申請

____________學院21級____________專業(yè)學生__________，學號__________，因_____________原因，特申請免訓。本人承諾：免訓期間，嚴守學校紀律，服從學校安排。

現(xiàn)將免軍訓證明附后，懇請學校武裝部批準。

本人簽名：__________

本人電話：__________

年 月 日

《勞動法》關于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負傷期間，企業(yè)應當在規(guī)定的期內(nèi)按照有關規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟費用。

2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動合同期限屆滿，勞動者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動延長至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。

診斷證明包含哪些材料

1、醫(yī)院收費憑證、繳費明細清單；

2、患者對癥相關檢查、化驗等報告單；

3、科室醫(yī)師診斷依據(jù)診斷證明書；

4、病例證明具體內(nèi)容應當有，患者入院情況、就診時間、檢查結果、經(jīng)過等；