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懷孕期間可以請(qǐng)產(chǎn)假，通常從預(yù)產(chǎn)期前數(shù)周開始，直到產(chǎn)后恢復(fù)期結(jié)束。具體的休假時(shí)長(zhǎng)和政策可能因國(guó)家、地區(qū)和雇主的規(guī)定而有所不同。

產(chǎn)前假：通常從預(yù)產(chǎn)期前4至6周開始，請(qǐng)假時(shí)間可根據(jù)個(gè)人需要和醫(yī)生的建議而定。這段時(shí)間可以用于休息、準(zhǔn)備孩子的到來以及處理與孕期相關(guān)的事務(wù)。

免體測(cè)證明的疾病有哪些？

在臨床上一般患有以下幾種疾病是不利于完成體測(cè)或不適合劇烈運(yùn)動(dòng)而可以申請(qǐng)免除體測(cè)的，具體內(nèi)容如下：

1、循環(huán)系統(tǒng)疾?。褐饕ㄐ墓δ懿蝗⑿穆墒С?、先天性心臟病、冠狀動(dòng)脈粥樣硬化性心臟病、心臟瓣膜病、感染性心內(nèi)膜炎及心肌炎等疾?。?

2、呼吸系統(tǒng)疾病：主要包括肺氣腫、、大葉性肺炎、、胸膜炎、氣胸、慢性阻塞性肺疾病及胸腔積液等疾??；

3、消化系統(tǒng)疾病：主要包括腸梗阻、上消化道出血、肝癌、肝硬化、脾腫大、急性膽囊炎、急性闌尾炎、胃腸穿孔及急性胃腸炎等疾??；

4、其他疾?。褐饕ü钦?、軟組織損傷、腰間盤突出、腦動(dòng)脈瘤、腦出血、膝骨性關(guān)節(jié)炎、半月板損傷及踝韌帶斷裂等疾病。

以上內(nèi)容僅供參考，如若患者出現(xiàn)患有上述疾病且需要體測(cè)的情況，建議及時(shí)前往醫(yī)院就診，在醫(yī)生指導(dǎo)下根據(jù)實(shí)際情況做出正確的判斷及處理。

《勞動(dòng)法》關(guān)于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負(fù)傷期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟(jì)費(fèi)用。

2、除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。