職稱分三個等級，初級（助理工程師），中級，高級工程師職稱。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職升職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術職務的依據(jù)。對資質企業(yè)來說，職稱是企業(yè)資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。高級工程師職稱辦理： 高級職稱規(guī)定的要求遞交一下主要材料： 1、身份證正反掃描件 2、學歷掃描件 3、2寸彩色照片(藍底或紅底) 4、現(xiàn)有職稱掃描件 5、個人簡歷或工作總結(寫清楚單位名稱、項目名稱、擔任職務、工作內容及職責) 高級工程師職稱辦理： 論文發(fā)表條件： 要求需以作者身份發(fā)表論文，具備下列條件之一即可申報高級工程師職稱辦理： 1、出版著作一部以上，需要是主編或副主編，并在省級期刊上發(fā)表1篇論文; 2、在省級期刊上發(fā)表論文2篇以上; 3、在省級期刊上發(fā)表論文1篇以上，并有較高水平的技術研究報告2篇以上; 4、在國際或全國學術會議上宣讀論文2篇以上，或在省級學術會議上宣讀獲獎論文2篇以上。 當然以上所說，僅供大家參考，地區(qū)不同、單位不同，其要求也可能存在差異性，具體的還需要作者根據(jù)自己所在單位的評職文件要求為準。

高級工程師職稱證沒有限制使用年限的規(guī)定，是長期有效的。高級工程師分為兩級三類，分別是高級工程師（副高）、研究員級高級工程師（正高）、教授級高級工程師（正高）。高級工程師在工程界是技術專家或技術能手，有很強的工作能力，在企業(yè)中發(fā)揮著不可替代的作用。

職稱評審申報是對技術人員的水平能力進行定級評價，為各單位在用人方面提供參考，工程行業(yè)公司在選拔人才時會參考這一點，不同崗位用人標準不同，擁有高級職稱的更容易獲得管理層崗位。有的企業(yè)更明確規(guī)定了管理崗位對職稱的要求。

正高級工程師 1.具有系統(tǒng)的專業(yè)理論和實踐功底，科研水平、學術造詣或科學實踐能力強，掌握本專業(yè)國內外前沿發(fā)展動態(tài)，具有引領本專業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力，取得重大理論研究成果和關鍵技術突破，或在相關領域取得創(chuàng)新性研究成果，推動了本專業(yè)發(fā)展。 2.長期從事本專業(yè)工作，業(yè)績突出，能夠主持完成本專業(yè)領域重大項目，能夠解決重大技術問題或掌握關鍵核心技術，取得了顯著的經濟效益和社會效益。 3.在本專業(yè)領域具有較高的知名度和影響力，在突破關鍵核心技術和自主創(chuàng)新方面作出突出貢獻，發(fā)揮了較強的引領和示范作用。 4.取得高級工程師職稱后，業(yè)績、成果要求符合下列條件之一： （1）主持研制開發(fā)的新產品、新材料、新設備、新工藝等已投入生產，可比性技術經濟指標處于國內水平； （2）作為發(fā)明人，獲得具有顯著經濟和社會效益的發(fā)明專利； （3）承擔的重點項目技術報告，經同行專家評議具有國內水平，技術論證有深度，調研、設計、測試數(shù)據(jù)齊全、準確； （4）發(fā)表的本領域研究成果，經同行專家評議具有較高學術價值； （5）作為起草人，主持完成省部級以上行業(yè)技術標準或技術規(guī)范的編寫。 5.在指導、培養(yǎng)中青年學術技術骨干方面作出突出貢獻，能夠有效指導高級工程師或研究生的工作和學習。 6.一般應具備大學本科及以上學歷或學士以上學位，取得高級工程師職稱后，從事技術工作滿5年。技工院校畢業(yè)生按國家有關規(guī)定申報。