診斷證明一般要求由縣級以上醫(yī)療單位出具。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院隨意出具醫(yī)療診斷證明，需要核實。比如，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，診斷證明只能由救治傷者的醫(yī)院出具，而必須出具證明的管理人是者的主治醫(yī)生。診斷證明一定要明確，不允許出具“多發(fā)性軟組織損傷、腦振蕩等”這樣的診斷證明。當(dāng)一些主治醫(yī)生無法確認(rèn)傷情時。等等。否則，診斷證明的合法性存在瑕疵，難以認(rèn)定。有違法行為的醫(yī)院證明，經(jīng)查應(yīng)認(rèn)定為偽證罪，為無效證據(jù)。情節(jié)較輕的，對當(dāng)事人進(jìn)行批評教育，情節(jié)較重的，予以罰款、拘留。

1、居中寫標(biāo)題“病假條”，這是所有應(yīng)用文的通用要求;

2、頂格寫稱謂，即向誰請假，注意應(yīng)加上其職務(wù)，以示尊重;

3、第二行空兩格開始寫正文;

4、寫明病假原由，這個地方要實事求是，否則后果自負(fù);

5、病假起止時間，這個非常重要，必須寫明確;

6、假期所去方向，聯(lián)系方式(能時間聯(lián)系上你的聯(lián)系方式)，聯(lián)系人;

7、祝福對方，這個是所有公文里表示對對方的友好;

8、后加上請假習(xí)慣用語“請批準(zhǔn)”、“請予批準(zhǔn)”等;

9、病假人簽名;

10、你寫病假條的時間。

按勞動部《勞動保險條例實施細(xì)則》，病假應(yīng)該給工資的。

病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工在本企業(yè)的工齡按下述比例支付

工齡不滿2年者，為本人工資60%;

已滿2年不滿4年者，為本人工資70%;

已滿4年不滿6年者，為本人工資 80%;

已滿6年不滿8年者，為本人工資90%;

已滿8年及8 年以上者，為本人工資。

病假期間工資計算基準(zhǔn)：所有月薪工人以月薪為計算基準(zhǔn)，所有計件工人則以其過去三個月的平均工資為計算基準(zhǔn)。但工人所有之工資不低于工資的80%，如果低于此標(biāo)準(zhǔn)的，以工資的80%計發(fā)。

病歷證明怎么叫醫(yī)生開

首先需要提供自己身份證明，如果是住院的，可以去醫(yī)院復(fù)印病歷，讓當(dāng)時的主治醫(yī)生幫助開疾病診斷證明書。如果是門診，需要帶著門診病歷，去醫(yī)院，找看病的醫(yī)生開疾病診斷證明書。開病假證明，應(yīng)到具有資質(zhì)的正規(guī)醫(yī)院，首先要根據(jù)具體病癥掛不同科室的號，經(jīng)門診醫(yī)生確診疾病后，提供方案。要求經(jīng)治醫(yī)生開具診斷證明并蓋章即可。