評職稱準(zhǔn)備的資料其實主要有個人類，也就是個人的學(xué)歷，身份證，照片，個人履歷，繼續(xù)教育學(xué)時等等。另外就是學(xué)術(shù)類，也就是職稱論文。 學(xué)術(shù)版塊也可能是專利，或者課題，或者著作（專著）出書、技術(shù)報告等等。

企業(yè)提拔人才，首先考慮的是職稱和個人工作能力。你有相應(yīng)的職稱，在一定程度上代表你有了相應(yīng)的學(xué)識水平和工作能力,擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱,就說明你具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位的能力,這時候職稱就體現(xiàn)出它的價值了。

正高級職稱 （1）．大學(xué)本科以上畢業(yè)，取得副高級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。 （2）．其他符合評定條件人員。 凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在專業(yè)崗位上做出顯著成績具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實際工作能力。

中級職稱申報條件 （1）．博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核合格，可評為中級職稱。 （2）．碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。 （3）．大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。 （4）．大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上。 （5）．其他符合評定條件人員。