評(píng)職稱(chēng)準(zhǔn)備的資料其實(shí)主要有個(gè)人類(lèi)，也就是個(gè)人的學(xué)歷，身份證，照片，個(gè)人履歷，繼續(xù)教育學(xué)時(shí)等等。另外就是學(xué)術(shù)類(lèi)，也就是職稱(chēng)論文。 學(xué)術(shù)版塊也可能是專(zhuān)利，或者課題，或者著作（專(zhuān)著）出書(shū)、技術(shù)報(bào)告等等。

企業(yè)提拔人才，首先考慮的是職稱(chēng)和個(gè)人工作能力。你有相應(yīng)的職稱(chēng)，在一定程度上代表你有了相應(yīng)的學(xué)識(shí)水平和工作能力,擁有何種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),就說(shuō)明你具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位的能力,這時(shí)候職稱(chēng)就體現(xiàn)出它的價(jià)值了。

建筑業(yè)的職稱(chēng)是晉升合格企業(yè)的必要條件，對(duì)于建筑業(yè)合格企業(yè)，稱(chēng)號(hào)是企業(yè)開(kāi)業(yè)、資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必要條件。 在事業(yè)單位里職稱(chēng)有用，直接和工資掛鉤,這幾年私企對(duì)職稱(chēng)也開(kāi)始越來(lái)越重視，在事業(yè)單位可是一直是受重視的，沒(méi)有職稱(chēng)別想升職，沒(méi)有職稱(chēng)別想加薪。

工程技術(shù)人才申報(bào)各層級(jí)職稱(chēng)，除必須達(dá)到上述基本條件外，還應(yīng)分別具備以下條件： 1.熟練掌握并能夠靈活運(yùn)用本專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專(zhuān)業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，了解本專(zhuān)業(yè)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，取得有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果。 2.具有獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜工程項(xiàng)目的工作能力，能解決本專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)較復(fù)雜的工程問(wèn)題。 3.具有一定的技術(shù)研究能力，能夠撰寫(xiě)為解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題的研究成果或技術(shù)報(bào)告。 4.具有指導(dǎo)助理工程師工作的能力。