評(píng)職稱準(zhǔn)備的資料其實(shí)主要有個(gè)人類，也就是個(gè)人的學(xué)歷，身份證，照片，個(gè)人履歷，繼續(xù)教育學(xué)時(shí)等等。另外就是學(xué)術(shù)類，也就是職稱論文。 學(xué)術(shù)版塊也可能是專利，或者課題，或者著作（專著）出書(shū)、技術(shù)報(bào)告等等。

很多人才在評(píng)定職稱的時(shí)候并不是單純?yōu)榱斯镜氖褂煤吐毞Q的掛靠，而是為了在行業(yè)內(nèi)更高的地方發(fā)展，一旦成了行業(yè)內(nèi)的者 ,就有可能不再是一個(gè)打工仔，其碼你會(huì)有自己的話語(yǔ)權(quán)和一席之地。

職稱評(píng)審： 滿足申請(qǐng)職稱評(píng)審條件者，需在指定的時(shí)間內(nèi)提交資料，然后經(jīng)過(guò)評(píng)審競(jìng)爭(zhēng)環(huán)節(jié)，投票通過(guò)公示后才能評(píng)審為某個(gè)職稱。 職稱認(rèn)定針對(duì)比較多的是初級(jí)職稱，但高學(xué)歷人才例如博士可以直接被認(rèn)定為中級(jí)職稱。 無(wú)論是職稱認(rèn)定和職稱評(píng)審，都是對(duì)專業(yè)領(lǐng)域的一種肯定與內(nèi)在價(jià)值，具有相同效力，但性質(zhì)上是不同的。

高級(jí)職稱評(píng)定的前提是通過(guò)了嚴(yán)格的評(píng)審程序。評(píng)定高級(jí)職稱需要提交詳細(xì)的業(yè)績(jī)材料和論文，經(jīng)過(guò)同行專家的匿名評(píng)審和答辯，終才能獲得認(rèn)可。因此，高級(jí)職稱的評(píng)定不僅是對(duì)個(gè)人業(yè)績(jī)和學(xué)術(shù)能力的認(rèn)可，也是對(duì)個(gè)人職業(yè)精神和社會(huì)責(zé)任感的認(rèn)可。