如果你是作為管理人員或骨干員工，你的職業(yè)規(guī)劃總是離不開你的職稱，終你會(huì)成為高級(jí)工程師，完全的高級(jí)工程師。 但如果你都沒有評(píng)審過職稱，又怎么會(huì)有工程師職稱，怎么談得上高級(jí)工程師和正高級(jí)工程師呢？如晉升技術(shù)總工需要有高級(jí)職稱，職位晉升后可以享受相應(yīng)的待遇，享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼等等。

很多人才在評(píng)定職稱的時(shí)候并不是單純?yōu)榱斯镜氖褂煤吐毞Q的掛靠，而是為了在行業(yè)內(nèi)更高的地方發(fā)展，一旦成了行業(yè)內(nèi)的者 ,就有可能不再是一個(gè)打工仔，其碼你會(huì)有自己的話語權(quán)和一席之地。

沒有中級(jí)職稱別想評(píng)高級(jí),處處看職稱，在國(guó)企事業(yè)單位，職稱就是一切，他是考核人才能力的標(biāo)準(zhǔn)，更是人才工資的制定決策者，不管你干多少年，不管你多么有能力,沒有職稱就是白搭。

副高級(jí)職稱 （1）．博士研究生畢業(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作兩年以上。 （2）．碩士研究生畢業(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。 （3）．大學(xué)本科畢業(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。 （4）．其他符合評(píng)定條件人員。