在我國，乙肝患者在求職過程中常常面臨被拒絕的困境。面對企業(yè)的招聘要求，他們不僅要承受體檢的壓力，還要面對企業(yè)對乙肝的誤解和歧視。求職者在這個(gè)過程中的無奈和掙扎，讓人深感乙肝患者的弱勢地位。

“你可以拒絕，可是人家也可以拒絕你啊。是你在求職于他，大不了換個(gè)由頭不要你，所以人家愛咋樣咋樣?！边@句話道出了乙肝患者在求職過程中的辛酸。企業(yè)在招聘時(shí)，有權(quán)利對求職者提出一定的條件要求，但乙肝患者在這一過程中，往往因?yàn)榧膊《恢苯犹蕴?，即使他們可能具備更的素質(zhì)和能力。

乙肝患者在求職路上的艱難，不僅僅體現(xiàn)在被拒絕的那一刻，更在于他們要承受疾病帶來的心理壓力。面對企業(yè)的體檢要求，他們知道這意味著可能又要遭受一次打擊。而企業(yè)對于乙肝的認(rèn)知程度不一，有的企業(yè)甚至不管乙肝患者的病情嚴(yán)重程度，一旦發(fā)現(xiàn)乙肝指標(biāo)異常，便毫不猶豫地拒絕。

乙肝患者終究還是弱勢。在求職過程中，他們不僅要應(yīng)對企業(yè)的挑剔，還要面對社會對乙肝的誤解和歧視。盡管我國相關(guān)法律法規(guī)明確規(guī)定，禁止對乙肝患者進(jìn)行歧視，但在實(shí)際求職過程中，乙肝患者依然難以擺脫被拒絕的命運(yùn)。

如何讓乙肝患者在求職路上不再孤單，不再因疾病而備受歧視？這需要全社會共同努力，提高對乙肝的認(rèn)識，消除對乙肝患者的歧視。企業(yè)要樹立正確的招聘觀念，不要因乙肝而拒絕的人才；求職者也要勇敢面對疾病，積極，提高自己的綜合素質(zhì)，爭取在職場中脫穎而出。

總之，乙肝患者在求職過程中的弱勢地位，呼喚著我們共同關(guān)注和努力。讓我們從提高認(rèn)識、消除歧視做起，為乙肝患者創(chuàng)造一個(gè)公平、公正的求職環(huán)境。