職稱評(píng)審：這些關(guān)鍵你抓住了嗎？ 1、學(xué)歷要求 雖然也有初中生在經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)操作后也是可以評(píng)審，但是學(xué)歷越高，自身工作年限要求。博士的話畢業(yè)后直接可以評(píng)定中級(jí)職稱。 2、工作年限 不同的學(xué)歷，對(duì)于工作年限有要求。 助理級(jí)別職稱評(píng)定：初中以下學(xué)歷需要10年以上學(xué)歷；高中需要7年；中專需要專業(yè)技術(shù)3年以上；大專則需要專業(yè)技術(shù)2年；本科需要一年； 中級(jí)職稱：初中從事專業(yè)技術(shù)15年+4年助理以上；中專高中10年+4年助理；大專6年+4年助理；本科5年+4年助理： 高級(jí)職稱：中專高中從事專業(yè)技術(shù)20年+5年中級(jí)；大專15年+5年中級(jí)；本科10年+5年中級(jí)； 3、特殊情況 當(dāng)然，也有破格申請(qǐng)職稱的情況。一般是獲取國(guó)家認(rèn)可的科研獎(jiǎng)；獲得表彰；帶來經(jīng)濟(jì)效益；以及其他方面的一些專業(yè)貢獻(xiàn)。

職稱（Professional Title）初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。隨著社會(huì)發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的水平評(píng)價(jià)與聘任崗位相分離的需要，即“評(píng)聘分離”，職稱的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱之為“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”，簡(jiǎn)稱職務(wù)；而專業(yè)技術(shù)人員的水平則以“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”來標(biāo)識(shí)，簡(jiǎn)稱職稱。

破格申報(bào)評(píng)審條件： 任高級(jí)工程師期間，取得下列業(yè)績(jī)成果之一： 1、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)的科技項(xiàng)目或工程項(xiàng)目獲科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)二等以上獎(jiǎng)一次或?。ú浚┘?jí)一等獎(jiǎng)一次，或省（部）級(jí)二等獎(jiǎng)二次。 2、在新產(chǎn)品、新技術(shù)、新方法、新工藝的設(shè)計(jì)推廣應(yīng)用中取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，經(jīng)?。ú浚┘?jí)以上主管部門鑒定認(rèn)可。 3、在技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化以及在生產(chǎn)科研實(shí)踐中，有較大的技術(shù)突破，解決過重大關(guān)鍵技術(shù)難題或填補(bǔ)國(guó)內(nèi)同行業(yè)某一技術(shù)領(lǐng)域的空白，為國(guó)內(nèi)同行業(yè)專家與?。ú浚┘?jí)以上主管部門認(rèn)可。 4、在生產(chǎn)科研中，對(duì)生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)創(chuàng)新措施、產(chǎn)品質(zhì)量等重大問題起到關(guān)鍵性作用，明顯地提高了生產(chǎn)能力和經(jīng)濟(jì)效益，為國(guó)內(nèi)同行專家與?。ú浚┘?jí)以上主管部門認(rèn)可。

遵守國(guó)家法律和法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。任現(xiàn)職期間，考核稱職以上。 任現(xiàn)職期間，出現(xiàn)如下情況之一，在規(guī)定年限上延遲申報(bào)： （一）年度考核基本稱職及以下或受單位通報(bào)批評(píng)者，延遲1年申報(bào)。 （二）受記過以上處分或已定性為技術(shù)責(zé)任事故的直接責(zé)任者，延遲2年申報(bào)。 （三）弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷，剽竊他人成果者，延遲3年申報(bào)。