《勞動(dòng)法》關(guān)于職工病假的規(guī)定如下:
1、職工患病或者因工負(fù)傷期間,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟(jì)費(fèi)用。
2、除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形外,勞動(dòng)合同期限屆滿,勞動(dòng)者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。
中小學(xué)休學(xué)規(guī)定,學(xué)生有下列情況之一者,可以休學(xué):
1.因病經(jīng)診斷,需停課休養(yǎng)時(shí)間占一學(xué)期總學(xué)時(shí)三分之一以上的;
2.學(xué)生在一學(xué)期內(nèi)連續(xù)請(qǐng)假(包括病、事假)時(shí)間超過學(xué)期總學(xué)時(shí)三分之一仍不能到校上課的;
3.因其他原因(包括出境就學(xué)等),需要休學(xué)的。
因病辦理休學(xué)時(shí),需要提供有效的醫(yī)院診斷證明。
住院收據(jù)是每個(gè)病人出院時(shí),醫(yī)院利用電腦打印出具的醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院收費(fèi)專用票據(jù)。
住院收據(jù)是醫(yī)院給病人開具的關(guān)于住院費(fèi)用的重要原始憑證,一般沒有使用發(fā)票的話都應(yīng)該使用住院收據(jù)。住院收據(jù)并不是日常所提到的白條,而是作為一種收付款憑證,能否入賬要看住院收據(jù)的種類及使用范圍。
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