平頂山墻體廣告 濟(jì)源手繪墻畫(huà) 安陽(yáng)戶(hù)外刷墻廣告, 億達(dá)墻體廣告永遠(yuǎn)以用戶(hù)為是，不但要滿(mǎn)足用戶(hù)需求，還要?jiǎng)?chuàng)造用戶(hù)需求；億達(dá)人永遠(yuǎn)自以為非，只有自以為非才能不斷否定自我，挑戰(zhàn)自我，重塑自我—實(shí)現(xiàn)以變制變、變中求勝。億達(dá)墻體廣告不變的觀(guān)念基因既是對(duì)員工個(gè)人發(fā)展觀(guān)的指引，也是對(duì)員工價(jià)值觀(guān)的約束。“永遠(yuǎn)以用戶(hù)為是，以自己為非”的觀(guān)念基因要求員工個(gè)人具備兩創(chuàng)精神。

一些客戶(hù)并不懂戶(hù)外鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村墻體廣告?zhèn)鞑シ矫娴闹R(shí),廣告公司應(yīng)幫助客戶(hù)了解,客戶(hù)有時(shí)提出一些過(guò)分要求,廣告公司要婉拒;公還應(yīng)提供有廣告法規(guī)的知識(shí),以避免廣告主的違法行為。有時(shí)客戶(hù)的銷(xiāo)售部門(mén)和廣告公司會(huì)發(fā)生沖突,廣告公司要做好協(xié)調(diào)工作,使客戶(hù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和短期利益能協(xié)調(diào)一致。廣告公司在和客廣溝通時(shí)，要使客戶(hù)盡量減少其介入的管理層級(jí),過(guò)多客戶(hù)層級(jí)的介人會(huì)使廣告公司無(wú)所適從,效率降低。廣告公司對(duì)客戶(hù)的管理還體現(xiàn)在如何建議客戶(hù)的廣告預(yù)算及如何保證廣告公司在客戶(hù)服務(wù)中的適度利潤(rùn)上。如果廣告公司對(duì)客戶(hù)的服務(wù)中沒(méi)有利潤(rùn)或甚至虧損,則肯定影響服務(wù)的質(zhì)量，廣告公司就不會(huì)聘用秀優(yōu)的人員和集中公司的資源為某一客戶(hù)服務(wù)。戶(hù)外墻體廣告客戶(hù)服務(wù)中應(yīng)注意的問(wèn)題，廣告公司應(yīng)與客廣建立長(zhǎng)期共創(chuàng)利潤(rùn)的伙伴關(guān)系。對(duì)客戶(hù)全而深入的了解是十分必要的。廣告公司的管理層要與客戶(hù)的決策層保持接觸，應(yīng)定期檢查對(duì)客戶(hù)的服務(wù)工作。在與客戶(hù)的接觸中，盡量保持多層次、多渠道的聯(lián)系。應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)客戶(hù)對(duì)廣告公司的提案做出更快的反應(yīng)，對(duì)認(rèn)為不好的策略或創(chuàng)意盡快否決，避免對(duì)廣告公司造成更大的損害。

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