請(qǐng)假服務(wù)：

請(qǐng)假病歷、請(qǐng)假診斷書(shū)、請(qǐng)假條、各項(xiàng)請(qǐng)假檢查單據(jù)；

短期請(qǐng)假、長(zhǎng)期請(qǐng)假、提前休產(chǎn)假等；

解決單位請(qǐng)假事宜，安心養(yǎng)病。

病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。

期限時(shí)長(zhǎng)：原則上沒(méi)有時(shí)間長(zhǎng)短限制，但超過(guò)員工對(duì)應(yīng)的醫(yī)療期期限的，是否批準(zhǔn)取決于單位。

病假工資：用人單位可以在合同中與職工進(jìn)行約定，只要不低于當(dāng)?shù)毓べY的80%就可以。

產(chǎn)假的時(shí)長(zhǎng)因國(guó)家和雇主的政策而有所不同。在許多國(guó)家，包括中國(guó)，女性員工可以享受一定時(shí)期的有薪產(chǎn)假。一般來(lái)說(shuō)，產(chǎn)假可以持續(xù)數(shù)周至數(shù)個(gè)月，具體時(shí)長(zhǎng)視國(guó)家法律和政策而定。

產(chǎn)后假是為了給新生兒和母親提供充分的護(hù)理和恢復(fù)時(shí)間。這段時(shí)間通常從產(chǎn)假結(jié)束后開(kāi)始，持續(xù)數(shù)周至數(shù)個(gè)月，具體時(shí)長(zhǎng)也取決于國(guó)家和雇主的規(guī)定。

依據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》第十條規(guī)定：在患者住院期間，其住院病歷由所在病區(qū)負(fù)責(zé)集中、統(tǒng)一保管。病區(qū)應(yīng)當(dāng)在收到住院患者的化驗(yàn)單（檢驗(yàn)報(bào)告）、醫(yī)學(xué)影像檢查資料等檢查結(jié)果后24小時(shí)內(nèi)歸入住院病歷。

住院病歷在患者出院后由設(shè)置的專(zhuān)門(mén)部門(mén)或者專(zhuān)（兼）職人員負(fù)責(zé)集中、統(tǒng)一保存與管理。住院病歷因醫(yī)療活動(dòng)或復(fù)印、復(fù)制等需要帶離病區(qū)時(shí)，應(yīng)當(dāng)由病區(qū)指定專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)攜帶和保管。