病假本來設(shè)置目的在于因病休息，但明明應(yīng)該休息的“病人”卻在外旅游，那肯定是說不過去的。 這時員工已經(jīng)違反誠實守信原則，公司是可以以此為由解除與員工的勞動關(guān)系的。

“一般而言，律師很少會否認病假條的真實性。”楊宏營說，律師可以去醫(yī)院查詢掛號、就診記錄，以驗證病假條的真假，但實踐中很少這么做。原因是，并不是所有醫(yī)院都會配合。

“病假條也就是診斷證明，上面一般應(yīng)該有患者的姓名、年齡等基本信息、患者的ID號。一名患者在一家醫(yī)院中只有一個ID號，和身份證號相對應(yīng)。遇到多張假條，可以對比基本信息是否一致?！眲⒑土x說，對于病假條的真實性，往往要觀察多個方面。診斷證書有編號或底聯(lián)，有醫(yī)師簽字和醫(yī)院的章，可以到醫(yī)院查詢。在假病假條上，有時候醫(yī)師簽字是假的，有時候醫(yī)院的章是假的。

假病假條上簽名的醫(yī)生“周某某”，經(jīng)查詢，確實在記者就診的醫(yī)院工作，但“一直從事皮膚性病科臨床工作”，而記者當時看的是耳鼻喉科。 醫(yī)院開出的病假條上，醫(yī)院標志和醫(yī)生簽名看起來都有“像素低、不清晰”的感覺，但在假病假條上，這兩項特別清晰。