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《勞動(dòng)法》關(guān)于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負(fù)傷期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟(jì)費(fèi)用。

2、除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。

一般慢性疾病，需由員工先填寫(xiě)病假申請(qǐng)單，待到醫(yī)院就診后再由員工本人親自將病假單提交給單位；如有突發(fā)性急性疾病，單位應(yīng)允許員工先行就診，事后再補(bǔ)交病假單。

辦休學(xué)醫(yī)院證明需要以下步驟：1. 前往住院醫(yī)院索取休學(xué)證明申請(qǐng)表。2. 在申請(qǐng)表上填寫(xiě)個(gè)人信息和休學(xué)時(shí)間段。3. 提供醫(yī)療證明材料，如病歷、住院證明、醫(yī)囑。4、醫(yī)生或醫(yī)院行政部門(mén)會(huì)根據(jù)您提供的材料開(kāi)具休學(xué)證明。5、在休學(xué)證明上，醫(yī)生或醫(yī)院行政部門(mén)會(huì)注明您孩子需要休學(xué)的時(shí)間段、病情等信息。6、您可以在休學(xué)證明上蓋章或簽字，證明該證明是真實(shí)有效的。7、將休學(xué)證明提交給您孩子所在的學(xué)校，并與學(xué)校進(jìn)行溝通，以便安排合適的休學(xué)安排和補(bǔ)教措施。

請(qǐng)注意，不同地區(qū)的具體操作流程可能略有不同。如果您有任何疑問(wèn)和需求，我們?cè)敢鉃槟峁椭?/p>