根據(jù)建筑資質(zhì)管理規(guī)定，企業(yè)發(fā)生合并、分立、重組以及改制等事項，需承繼原建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)申請重新核定建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級，也就是說建筑企業(yè)需要到建筑主管 部門辦理資質(zhì)證書重新核定手續(xù)，而隨著建筑資質(zhì)改革，企業(yè)只需要在網(wǎng)上辦理相關(guān)業(yè)務(wù)即可。

人員要求

建筑資質(zhì)申請，人是必不可少的。人員配備，需要根據(jù)公司規(guī)模進(jìn)行專人招聘，當(dāng)然這個也是費(fèi)用支出的一部分了。如果需要，還可招聘一些兼職人員，人員成本上會有所降低。總之，為了保證申請的正常進(jìn)行，必須要有足夠的人員支撐。

人員社保費(fèi)用

是否給企業(yè)員工繳納社保費(fèi)用，也是資質(zhì)申請的關(guān)鍵所在。不繳納社保的企業(yè)，不予通過，新成立的企業(yè)，一般要求需要繳納一個月的社保，現(xiàn)有資質(zhì)如果升級，則需要少三個月的社保證明材料。所以，企業(yè)可以根據(jù)已有人員，大概估算所需費(fèi)用。

服務(wù)代理費(fèi)用

現(xiàn)有的資質(zhì)辦理，基本都是靠代理服務(wù)公司完成的，不同的代理機(jī)構(gòu)收費(fèi)也是五花八門，參差不齊。費(fèi)用結(jié)算，一般是按照申請等級高低、是新辦還是升級或是延續(xù)，根據(jù)企業(yè)不同的需求收費(fèi)。