根據(jù)建筑資質(zhì)管理規(guī)定,企業(yè)發(fā)生合并、分立、重組以及改制等事項,需承繼原建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的,應(yīng)當(dāng)申請重新核定建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級,也就是說建筑企業(yè)需要到建筑主管 部門辦理資質(zhì)證書重新核定手續(xù),而隨著建筑資質(zhì)改革,企業(yè)只需要在網(wǎng)上辦理相關(guān)業(yè)務(wù)即可。
人員要求
建筑資質(zhì)申請,人是必不可少的。人員配備,需要根據(jù)公司規(guī)模進(jìn)行專人招聘,當(dāng)然這個也是費(fèi)用支出的一部分了。如果需要,還可招聘一些兼職人員,人員成本上會有所降低。總之,為了保證申請的正常進(jìn)行,必須要有足夠的人員支撐。
人員社保費(fèi)用
是否給企業(yè)員工繳納社保費(fèi)用,也是資質(zhì)申請的關(guān)鍵所在。不繳納社保的企業(yè),不予通過,新成立的企業(yè),一般要求需要繳納一個月的社保,現(xiàn)有資質(zhì)如果升級,則需要少三個月的社保證明材料。所以,企業(yè)可以根據(jù)已有人員,大概估算所需費(fèi)用。
服務(wù)代理費(fèi)用
現(xiàn)有的資質(zhì)辦理,基本都是靠代理服務(wù)公司完成的,不同的代理機(jī)構(gòu)收費(fèi)也是五花八門,參差不齊。費(fèi)用結(jié)算,一般是按照申請等級高低、是新辦還是升級或是延續(xù),根據(jù)企業(yè)不同的需求收費(fèi)。